از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو farzad jahanshahlou
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني Seyed Reza Hosseini
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عيسي ذوقي
مشاور بازرگاني،تحقيقات و مشاوره تحصيلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
كمال زرندي
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
غلامرضا نظري
مديريت سيستم ها و روشهاي سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا حاجيان
تحليلگر بازار بورس - پورتفوي گرداني و سبد گرداني براي شركتهاي حقوقي و اشخاص حقيقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد Saeid Rabiei Majd
مشاوره ي حقوقي در زمينه: ثبت شركت هاتشكيل مجامع قانوني اخذ برند اخد كارت بازرگاني اخذ رتبه پيمانكاري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين ابراهيمي
حوزه مشاوره كارآفريني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي خويه
سخنران، مدرس دانشگاه،مشاور،مجري ومحقق پروژه هاي مديريت،بازاريابي،استراتژِي،فروش،تبليغات،برند وخلاقيت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي اكبر جليلوند
منابع انساني و اداري- مديريت عامل
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
پرداخت مزاياي طبقه بندي مشاغل دركشورانجام نمي شودلازماست كليه مزاياپرداخت شودتاح
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر پرداخت مزاياي طبقه بندي مشاغل دركشورانجام نمي شودلازماست كليه مزاياپرداخت شودتاحق وحقوق كارگران پايمال نشود به طورمثال گروه شش راننده اي كه 20سال كاركرده باراننده جديد استخدام ازلحاظ حقوق ومزايا فرفي ندارند ايامزاياي طرح طبقه بندي مشاغل سابقه كار تحصيلات سرپرستي كاربدي اب وهواوغيره نبايد محاسبه شود
مشاوره/ با سلام و خسته نباشيد . نحوه محاسبه گروههاي شغلي چگونه است. مثلاً گروه شغلي 4 در سال 88 چه مبلغي را به عنوان مزد روزانه دريافت مي كندو چگونه محاسبه مي شود . متشكرم
  • و پاسخ با سلام و خسته نباشيد . نحوه محاسبه گروههاي شغلي چگونه است. مثلاً گروه شغلي 4 در سال 88 چه مبلغي را به عنوان مزد روزانه دريافت مي كندو چگونه محاسبه مي شود . متشكرم ؟ با سلام طرحهاي طبقه بندي مشاغل وكتابهاي مربوطه با توجه به وضعيت رسته هاي موجود طرح طبقه بندي مشاغل متفاوت است.براي مثال يك دور كتاب هشت جلدي توسط سازمان مديريت وبرنامه ريزي سابق در اين خصوص انتشار داده شده بود ودر حال حاضر نيز طرح طبقه بندي مشاغل با رويكرد
  • داده شده بود ودر حال حاضر نيز طرح طبقه بندي مشاغل با رويكرد نوين به صورت مجلد يك جلدي در بازار موجود است براي مثال: كتابهايي كه شما را در اين زمينه ياري مي كند به شرح ذيل است. • • طرح طبقه بندي مشاغل وزارتخانه ها و موسسات دولتي مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت: مجموعه شرح رشته هاي شغلي: رسته امور اجتماعي - سازمان معين ادارات (گردآورنده) • طرح طبقه بندي مشاغل وزارتخانه ها و موسسات دولتي مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت: مجموعه شرح رشته هاي شغلي: رسته خدمات - سازمان مع
  • موعه شرح رشته هاي شغلي: رسته امور اجتماعي - سازمان معين ادارات (گردآورنده) • طرح طبقه بندي مشاغل وزارتخانه ها و موسسات دولتي مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت: مجموعه شرح رشته هاي شغلي: رسته خدمات - سازمان معين ادارات (گردآورنده) • طرح طبقه بندي و ارزشيابي مشاغل وزارتخانه ها، ...، مجموعه شرح رشته هاي شغلي رسته اداري مالي - سازمان مديريت وبرنامه • طرح طبقه بندي مشاغل وزارتخانه ها و موسسات دولتي مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت: مجموعه شرح رشته هاي شغلي رسته فني و مهند
مشاوره/ آيا وارد نمودن مبلغ كمك هزينه مسكن 100800 در ليست بيمه ضروري است
  • پرسش و پاسخ آيا وارد نمودن مبلغ كمك هزينه مسكن 100800 در ليست بيمه ضروري است  ؟ با سلام قانونا شما بايد تمامي حقوق ومزايا(از جمله حق مسكن) را در ليست قيد كنيد(هر چند آيتم مذكور از بيمه معاف است) .اما در عمل ممكن است .سهوا اين قلم در ليست نيايد كه بعدها به دليل اختلاف گردش حساب حقوق ومزايا با ليست بيمه ممكن است تامين اجتماعي اين اختلاف را سهوا به عنوان يك قلم مزاياي مشمول تلقي كند و اصل وجريمه آن را از شما طلب
اخبار/ حداقل حقوق ومزايا سال1388
حداقل حقوق ومزايا براساس بخشنامه شماره 139841مورخ27/12/1387وزارت كار براي سال 1388
مشاوره/ سلام.طبق طرح طبقه بندي مشاغل تفاوت زيادي بين شاغلين با مدرك ليسانس فوق ديپلم و ديپلم نيست.سازمان(دولتي) ما ميخواهد به پرسنل با مدارك بالاتر حقوق بيشتري پرداخت كند اما طبق قوانين اداره كار پيشنهاد بنده دادن گروههاي شغلي 14 به بالا به اين پرسنل بوده اما كتاب طرح طبقه بندي مشاغل شرايط انتصاب مشاغل 14 به پايين را توضيح داده است .چگونه ميتوانم به شرايط انتصاب مشاغل 14 به بالا دسترسي پيدا كنم؟
  • پرسش و پاسخ سلام.طبق طرح طبقه بندي مشاغل تفاوت زيادي بين شاغلين با مدرك ليسانس فوق ديپلم و ديپلم نيست.سازمان(دولتي) ما ميخواهد به پرسنل با مدارك بالاتر حقوق بيشتري پرداخت كند اما طبق قوانين اداره كار پيشنهاد بنده دادن گروههاي شغلي 14 به بالا به اين پرسنل بوده اما كتاب طرح طبقه بندي مشاغل شرايط انتصاب مشاغل 14 به پايين را توضيح داده است .چگونه ميتوانم به شرايط انتصاب مشاغل 14 به بالا دسترسي پيدا كنم؟ ؟ با سلام با سلام
اخبار/ آيين نامه طبقه بندي مشاغل تغيير مي‌كند
آيين نامه طبقه بندي مشاغل بر اساس ميزان مهارت كاركنان بجاي سنوات خدمت باز نگري مي‌شود.
  • عمومي وزارت كار و امور اجتماعي بر اساس نظام طبقه بندي مشاغل جديد، با ارتقاي سطح مهارت، دستمزد نيروي كار نيز افزايش مي يابد. مهندس نظري جلالي معاون روابط كار وزارت كار و اموراجتماعي درخصوص بازنگري در طرح طبقه بندي مشاغل گفت: با هدف جلوگيري از تضييع حقوق كارگران و ايجاد انگيزه در آنان براي كارايي بيشتر، نظام طبقه بندي مشاغل با جهت گيري كلي از " سنوات خدمت " به ميزان مهارت بازنگري مي شود. وي گفت: در نظام جديد طبقه بندي مشاغل كه به زودي آماده مي شود، سنوات محوري جاي خود را به مهارت محور
  • به زودي آماده مي شود، سنوات محوري جاي خود را به مهارت محوري خواهد داد و كارگران متناسب با ارتقاي مهارت و دانش كاري خود ، از افزايش مزد بهره مند مي شوند. معاون وزير كار افزود:كارگروهي به همين منظور از اواسط خردادماه سال جاري با حضور دفاتر مشاوره فني طبقه بندي مشاغل و كارشناسان اداره كل نظارت بر نظامهاي جبران خدمت تشكيل شده است. وي خاطر نشان ساخت:اين كارگروه ، عوامل نظام طبقه بندي مشاغل را به بحث گذاشته و پس از دريافت نقطه نظرات كارشناسان و صاحبنظران مرتبط ، ازآنها در تدوين نظام جديد بهره مي گير
  • ت نقطه نظرات كارشناسان و صاحبنظران مرتبط ، ازآنها در تدوين نظام جديد بهره مي گيرد. مهندس نظري جلالي افزود:عامل مهارت كه شامل تحصيل و تجربه است نكته حائز اهميتي در اين مقوله است، لذا برقراري ارتباط امتيازي بين سالهاي تجربه با مقاطع مختلف ، مورد نياز مشاغل است. به اين گونه كه هر قدر مقاطع تحصيلي مورد نياز مشاغل بالاتر باشد ، سالهاي تجربه آن نيز از ارزش امتياز بيشتري برخوردار مي شود. وي گفت: براي مثال براي مقطع تحصيلي پايان دوره راهنمايي ، هر سال تجربه 9 امتياز دارد حال آنكه اين امتياز در مقطع تح
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ باسلام لطفا"بفرمائيد كسي كه قرارداد امضاشده براي سال 90داشته باشدوطرح طبقه بندي مشاغل درسال91مبناازديماه90اجراشود آياكميته طرح طبقه بندي مي تواندحقوق سال قبل راكم كند ياچون قرادادامضاشده وبيمه مربوطه پرداخت شده نمي تواند .
باسلام لطفا"بفرمائيد كسي كه قرارداد امضاشده براي سال 90داشته باشدوطرح طبقه بندي مشاغل درسال91مبناازديماه90اجراشود آياكميته طرح طبقه بندي مي تواندحقوق سال قبل راكم كند ياچون قرادادامضاشده وبيمه مربوطه پرداخت شده نمي تواند .
  • پرسش و پاسخ باسلام لطفا"بفرمائيد كسي كه قرارداد امضاشده براي سال 90داشته باشدوطرح طبقه بندي مشاغل درسال91مبناازديماه90اجراشود آياكميته طرح طبقه بندي مي تواندحقوق سال قبل راكم كند ياچون قرادادامضاشده وبيمه مربوطه پرداخت شده نمي تواند .   ؟ باسلام فكر ميكنم ايرادي نداشته و حتما منافع شما مورد نظر كميته طرح طبقه بندي ومسئولين واقع ميگردد
مشاوره/ با سلام آيا كارفرما مي تواند بعد از يك سال و نيم كه حقوق بنده را در ليست بيمه 700 هزار تومان درج مي كرده، اكنون اين مبلغ را كمتر و به اندازه حداقل پايه حقوق درج كند؟ با تشكر
با سلام آيا كارفرما مي تواند بعد از يك سال و نيم كه حقوق بنده را در ليست بيمه 700 هزار تومان درج مي كرده، اكنون اين مبلغ را كمتر و به اندازه حداقل پايه حقوق درج كند؟ با تشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام آيا كارفرما مي تواند بعد از يك سال و نيم كه حقوق بنده را در ليست بيمه 700 هزار تومان درج مي كرده، اكنون اين مبلغ را كمتر و به اندازه حداقل پايه حقوق درج كند؟ با تشكر  ؟ با سلام  پرداخ حقوق شامل ضوابطي خاص مي باشد  اگر طرح طبقه بندي داريد   و همچنين در شغل قبلي كار مي نماييد  خير اگر طرح نداريد و قرارداد جديد امضاء گرده ايد  و مبلغ
  • با سلام  پرداخ حقوق شامل ضوابطي خاص مي باشد  اگر طرح طبقه بندي داريد   و همچنين در شغل قبلي كار مي نماييد  خير اگر طرح نداريد و قرارداد جديد امضاء گرده ايد  و مبلغ حداقل درياف ميكنيد  خير  در هر صورت اگر مبلغ حقوق و مبلغ پرداخت بيمه يكي نباشد تخلف است با تشكر از پاسخ شما. ما طرح طبقه بندي نداريم و قرارداد هم جديد نيست ولي براي برخي پايه و براي برخي حقوق واقعي در ليست درج مي شود ولي حالا كا
مشاوره/ با سلام من در مورد طرح طبقه بندي مشاغل سوال داشتم و نميدانم بايد از چه كسي راهنمايي بگيرم ميخواهم ببينم حسابداري بادوسال سابقه كار داراي ليسانس حسابداري و داراي پست مسول مالي شركت در شركت تعاوني داراي چه پايه حقوقي بايد باشد باتشكر
با سلام من در مورد طرح طبقه بندي مشاغل سوال داشتم و نميدانم بايد از چه كسي راهنمايي بگيرم ميخواهم ببينم حسابداري بادوسال سابقه كار داراي ليسانس حسابداري و داراي پست مسول مالي شركت در شركت تعاوني داراي چه پايه حقوقي بايد باشد باتشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام من در مورد طرح طبقه بندي مشاغل سوال داشتم و نميدانم بايد از چه كسي راهنمايي بگيرم ميخواهم ببينم حسابداري بادوسال سابقه كار داراي ليسانس حسابداري و داراي پست مسول مالي شركت در شركت تعاوني داراي چه پايه حقوقي بايد باشد باتشكر  ؟ با سلام لطفا به كتابچه راهنماي طبقه بندي سازمان خودتان مراجعه كنيد تقريبا بين 390 تا 430 هزار تومتن خواهد بود (البته فقط پايه حقوق ) متشكرم /سيف شركت م
  • كتابچه راهنماي طبقه بندي سازمان خودتان مراجعه كنيد تقريبا بين 390 تا 430 هزار تومتن خواهد بود (البته فقط پايه حقوق ) متشكرم /سيف شركت ما شركت تعاوني كشاورزي زير نظر تعاون روستايي است كتابچه راهنما را چگونه تهيه كنم؟ باتشكر منظورم كتابچه طبقه بندي مشاغل است كه به سفارش شركت تهيه مي شود اگر شما نداريد و يا شامل شما نمي شود از شركت هاي مشابه استفاده نمائيد
مشاوره/ سلام حداقل مزد براي مدارك تحصيلي مختلف متفاوته؟ممكنه توضيح بديد؟
  • پرسش و پاسخ سلام حداقل مزد براي مدارك تحصيلي مختلف متفاوته؟ممكنه توضيح بديد؟  ؟ با سلام حداقل دستمزد يك نقطه شروع است كه نبايد مزد از آن كمتر شود ودليلي ندارد كه كارفرمايان حتي از آن به عنوان نقطه شروع استفاده كنند ولذا هر كارفرما مي تواند با توجه به سياستهاي مديريت منابع انساني خود طرح حقوق ودستمزد سازمان را بچيند كه اين مي تواند بر مباني علمي واصول طبقه بندي مشاغل و...نيز مبتني باشد.بنابراين در سازمانها ممكن
  • ايان حتي از آن به عنوان نقطه شروع استفاده كنند ولذا هر كارفرما مي تواند با توجه به سياستهاي مديريت منابع انساني خود طرح حقوق ودستمزد سازمان را بچيند كه اين مي تواند بر مباني علمي واصول طبقه بندي مشاغل و...نيز مبتني باشد.بنابراين در سازمانها ممكن است حقوق يك مهندس مكانيك به صورت متفاوتي تعيين گردد.



حداقل حقوق ومزايا سال 1388, حداقل حقوق ومزايا براساس بخشنامه شماره 139841مورخ27/12/1387وزارت كار, آيين نامه طبقه بندي مشاغل , آيين نامه طبقه بندي مشاغل, ميزان مهارت كاركنان بجاي سنوات خدمت, طبقه بندي مشاغل , سنوات خدمت, باسلام لطفا"بفرمائيد كسي كه قرارداد امضاشده براي سال 90داشته باشدوطرح طبقه بندي مشاغل درسال91مبناازديماه90اجراشود آياكميته طرح طبقه بندي مي تواندحقوق سال قبل راكم كند ياچون قرادادامضاشده وبيمه مربوطه پرداخت شده نمي تواند . , با سلام آيا كارفرما مي تواند بعد از يك سال و نيم كه حقوق بنده را در ليست بيمه 700 هزار تومان درج مي كرده، اكنون اين مبلغ را كمتر و به اندازه حداقل پايه حقوق درج كند؟ با تشكر, با سلام من در مورد طرح طبقه بندي مشاغل سوال داشتم و نميدانم بايد از چه كسي راهنمايي بگيرم ميخواهم ببينم حسابداري بادوسال سابقه كار داراي ليسانس حسابداري و داراي پست مسول مالي شركت در شركت تعاوني داراي چه پايه حقوقي بايد باشد باتشكر


فروش ملك ۱۰ درصد زير قيمت

 

فروش ملك با موقعيت اداري ۱۰ درصد زير قيمت

 

مشاهده مشخصات

|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

محصولات رازنامه
جادوگران بازار نوين
250000 ( ريال )
برنده شدن در بازار منوط به مهارت و انضباط است و ربطي به شانس ندارد.اين كتاب حاصل مصاحبه با برندگان بازار سرمايه مي باشد.شانسي بودن موفقيت سرمايه گذاران موفق در اين مصاحبه به چالش كشيده شده است.اين جادوگران الگوهايي هستند كه به ما مي گويند براي موفقيت در بازار به چه چيزهايي نياز داريم.
تحليل و معامله گري در بازار ارز
200000 ( ريال )
مولف اهداف كلي از نوشتن اين كتاب را ارائه مطالبي براي علاقه مندان به بازارهاي مالي بين المللي بيان كرده تا با نگاهي اصولي، علمي و البته هدفمند و دور از مفاهيم بي ارزش يا بي كاربرد بتوانند درك درستي از اين نوع بازارها به دست آورده و نيز شرايط لازم براي ورود به بازار بزرگي همچون بازار تبادلات ارزي بين المللي را پيدا كنند و در نهايت با ديدي واقع بينانه به يك معامله گر مستقل، خلاق و موفق تبديل شوند. يادآور مي شود كه يك معامله گر حرفه اي نيز ناگفته هايي را در اين كتاب خواهد يافت كه به طور قطع در بهتر انجام دادن معاملاتش به او كمك خواهد كرد. در نهايت سعي كرده مطالب را به گونه اي ساده و روان بيان كند تا زمينه درك بهتر خوانندگان فراهم شود.
تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني