از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد
مشاوره ي حقوقي: ثبت شركت ها، ثبت صورتجلسات،اخذ برند اخذ كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، اخذ جواز
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي اكبر جليلوند
منابع انساني و اداري- مديريت عامل
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عيسي ذوقي
مشاور بازرگاني،تحقيقات و مشاوره تحصيلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد شمس ايلي
مالي ، مالياتي و حسابداري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
خدمات انفورماتيك رازنامه
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مهدي مقدسي
مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم.اكسل .قوانين بازار سرمايه،
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
معصومه جوانبخت
حسابداري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا حاجيان
تحليلگر بازار بورس - سبد گرداني براي شركتهاي حقوقي و اشخاص حقيقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مانوئيل يوحنائي
حسابداري مالي - مالياتي و صنعتي ، حسابرسي ، حسابرسي داخلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

اخبار/ كارمزد قبوض آب ، برق ، گاز و تلفن به عهده شركت هاي خدماتي‎ ‎است
بانك مركزي طي بخشنامه اي به بانك هاي كشور اعلام كرد ، تمامي شعب بانك ها موظف به دريافت حضوري وجوه قبوض آب ، برق ، گاز ، تلفن ثابت و تلفن همراه مي باشند.
مشاوره/ باعرض سلام وخسته نباشيد.آيا آيتم هاي ثابت مانند حق اولاد,اياب ذهاب (كه ماهيانه مبلغي بطور ثابت پرداخت ميشود)حق مسكن و...كه در طول سال پرداخت ميشودجهت محاسبه عيدي ,سنوات,دخيره مرخصي استفاده نشده,لحاظ مي شودو سوال ديگر اينكه آياآيتم هاي فوق مشمول ماليات وبيمه مي شوند
باعرض سلام وخسته نباشيد.آيا آيتم هاي ثابت مانند حق اولاد,اياب ذهاب (كه ماهيانه مبلغي بطور ثابت پرداخت ميشود)حق مسكن و...كه در طول سال پرداخت ميشودجهت محاسبه عيدي ,سنوات,دخيره مرخصي استفاده نشده,لحاظ مي شودو سوال ديگر اينكه آياآيتم هاي فوق مشمول ماليات وبيمه مي شوند
  • پرسش و پاسخ باعرض سلام وخسته نباشيد.آيا آيتم هاي ثابت مانند حق اولاد,اياب ذهاب (كه ماهيانه مبلغي بطور ثابت پرداخت ميشود)حق مسكن و...كه در طول سال پرداخت ميشودجهت محاسبه عيدي ,سنوات,دخيره مرخصي استفاده نشده,لحاظ مي شودو سوال ديگر اينكه آياآيتم هاي فوق مشمول ماليات وبيمه مي شوند   ؟ با سلام 1-خير 2- لينك ذيل را ادامه دهيد: معاف ومشمول بيمه وماليات
مشاوره/ با سلام و خسته نباشيد بنده سال گذشه باغي رو به به شخصي فروختم تلفن باغ كه به نام بنده بود در قولنامه باغ ذكر شد كه از ان تاريخ به خريدار واگذار ميشود ولي تا امروز تلفن به نام بنده است چن روز پيش از مخابرات تماس گرفتن كه تلفن 7 ميليون تومان بدهي دارد و مخابرات من را طرف حساب ميدونه بعد اينكه با خريدار باغ تماس گرفتم معلوم شد كارگر باغ تماس خارج از كشور داشته حالا ميخوام بدونم اگه كارگر نتونه بدهي تلفن رو بدهد چه ميشود چه كسي در حقيقت مسئول پرداخت بدهي تلفن است من كه تلفن به ناممه يا خريداري كه تلفن در باغ ايشان بوده و كارگر ايشان تماس داشته؟توروخدا قشنگ راهنمائيم كنيم دارم سكته ميكنم ممنونم
با سلام و خسته نباشيد بنده سال گذشه باغي رو به به شخصي فروختم تلفن باغ كه به نام بنده بود در قولنامه باغ ذكر شد كه از ان تاريخ به خريدار واگذار ميشود ولي تا امروز تلفن به نام بنده است چن روز پيش از مخابرات تماس گرفتن كه تلفن 7 ميليون تومان بدهي دارد و مخابرات من را طرف حساب ميدونه بعد اينكه با خريدار باغ تماس گرفتم معلوم شد كارگر باغ تماس خارج از كشور داشته حالا ميخوام بدونم اگه كارگر نتونه بدهي تلفن رو بدهد چه ميشود چه كسي در حقيقت مسئول پرداخت بدهي تلفن است من كه تلفن به ناممه يا خريداري كه تلفن در باغ ايشان بوده و كارگر ايشان تماس داشته؟توروخدا قشنگ راهنمائيم كنيم دارم سكته ميكنم ممنونم
  • ش از مخابرات تماس گرفتن كه تلفن 7 ميليون تومان بدهي دارد و مخابرات من را طرف حساب ميدونه بعد اينكه با خريدار باغ تماس گرفتم معلوم شد كارگر باغ تماس خارج از كشور داشته حالا ميخوام بدونم اگه كارگر نتونه بدهي تلفن رو بدهد چه ميشود چه كسي در حقيقت مسئول پرداخت بدهي تلفن است من كه تلفن به ناممه يا خريداري كه تلفن در باغ ايشان بوده و كارگر ايشان تماس داشته؟توروخدا قشنگ راهنمائيم كنيم دارم سكته ميكنم ممنونم  ؟ با سلام در اين وضعيت سه راه ح
  • واست مطالبه وجه مخابرات عليه شما ، مي بايست ضمن استناد به مبايعه نامه دادخواست جلب ثالث را تا جلسه اول رسيدگي به طرفيت خريدار مطرح كنيد تا بلكه دادگاه جبران خسارت مخابرات را به دوش خريدار بياندازد 2- در حالت دوم بايستي دادخواست الزام به تنظيم سند خط تلفن را به طرفيت خريدار مطرح و پس از صدور حكم محكوميت قطعي در پرونده مخابرات به آن استناد نمائيد  3- دادخواست تنفيذ مبايعه نامه را به طرفيت خريدار مطرح و پس از تنفيذ آن توسط دادگاه ، در پرونده مخابرات به حكم آن استناد كنيد   موفق با
مشاوره/ اگر براي شخصي در سال 82 حق بيمه يك ماه(كاركرد يك ماه) به مدت 5 روز پرداخت شده باشد راهي براي جبران روزهاي پرداخت نشده در ان ماه وجود دارد؟
اگر براي شخصي در سال 82 حق بيمه يك ماه(كاركرد يك ماه) به مدت 5 روز پرداخت شده باشد راهي براي جبران روزهاي پرداخت نشده در ان ماه وجود دارد؟
  • پرسش و پاسخ اگر براي شخصي در سال 82 حق بيمه يك ماه(كاركرد يك ماه) به مدت 5 روز پرداخت شده باشد راهي براي جبران روزهاي پرداخت نشده در ان ماه وجود دارد؟   ؟ با سلام شما بايد به اداره تامين اجتماعي كه حق بيمه خودتان را پرداخت مي كرديد رفته و يك فرم مخصوص دارد، تكميل و تحويل بديد، در صورتي كه بتوانيد ثابت كنيد كه مشغول فعاليت بوديد امكان دريافت سابقه وجود دارد. ولي مراحل اداري زيادي دارد. باتشك
مشاوره/ باعرض سلام خسته نباشيد من سوالم اين است كه چجوري استهلاك نرم افزار مالي رو محاسبه مي كنند؟ يعني آيا اصلاً محاسبه مي شه يا خير؟ چند سال مستهلك مي شه؟ استهلاك خط تلفن ثابت يا موبايل را هم محاسبه مي كنند؟ من تشكر مي كنم از اينكه به سوالات من جواب بدين استاد عزيز
باعرض سلام خسته نباشيد من سوالم اين است كه چجوري استهلاك نرم افزار مالي رو محاسبه مي كنند؟ يعني آيا اصلاً محاسبه مي شه يا خير؟ چند سال مستهلك مي شه؟ استهلاك خط تلفن ثابت يا موبايل را هم محاسبه مي كنند؟ من تشكر مي كنم از اينكه به سوالات من جواب بدين استاد عزيز
  • پرسش و پاسخ باعرض سلام خسته نباشيد من سوالم اين است كه چجوري استهلاك نرم افزار مالي رو محاسبه مي كنند؟ يعني آيا اصلاً محاسبه مي شه يا خير؟ چند سال مستهلك مي شه؟ استهلاك خط تلفن ثابت يا موبايل را هم محاسبه مي كنند؟ من تشكر مي كنم از اينكه به سوالات من جواب بدين استاد عزيز  ؟   با سلام  ضمن عرض عذرخواهي بابت تاخير در پاسخگويي به سوال حضرتعالي پاسخ به شرح ذيل تقديم مي گردد.
  • تاخير در پاسخگويي به سوال حضرتعالي پاسخ به شرح ذيل تقديم مي گردد. در صورتي كه قيمت نرم افزار خيلي بالا باشد ابتدا به عنوان دارائي نامشهود- نرم افزارها ثبت و طي چند سال (معمولا 3 سال) مستهلك مي گردد در غير اين صورت مستقيما هزينه مي شود. موبايل و تلفن جز دارائي هاي نامشهود بوده و و مستهلك نمي شود. با تشكر
مشاوره/ نحوه محاسبه پاداش بازنشستگي وبازخريدمرخصي كاركنان دولت .
نحوه محاسبه پاداش بازنشستگي وبازخريدمرخصي كاركنان دولت .
  • ش و پاسخ نحوه محاسبه پاداش بازنشستگي وبازخريدمرخصي كاركنان دولت .  ؟ باسلام درصورت سابقه كار بيش از 30 سال در ازاي هريكسال يك دوازدهم حقوق ومزاياي ثابت محاسبه و پرداخت ميگردد. باسلام وتشكر،به منظورتعيين مبلغ پاداش بازنشتگي وبازخريدمرخصي كاركنان دولت كه 30 سال خدمت كرده اند،بايستي چه آيتمهاي مندرج دراحكام حقوقي رالحاظ نمود. باسلام حقوق ومزاياي ثابت براساس ماده 107
اخبار/ افزايش ميزان يارانه نقدي در مرحله دوم
دبير ستاد هدفمندي يارانه‌ها از انجام كارهاي كارشناسي براي حذف يارانه اقشار مرفه خبر داد.
  • رحله دوم افزايش ميزان يارانه نقدي در مرحله دوم او درباره تغيير رقم يارانه نقدي نيز گفت: تا زماني كه فاز دوم طرح هدفمندي يارانه‌ها آغاز نشود رقم يارانه نقدي ثابت خواهد ماند اما وقتي مرحله دوم آغاز شد، ميزان بيشتري يارانه پرداخت مي‌شود. به گزارش ايسنا، محمدرضا فرزين در حاشيه نشست امروز شوراي گفت‌وگو با اعلام اين خبر افزود: موضوع حذف يارانه اقشار مرفه در حال بررسي است و كارهاي كارشناسي براي آن در حال انجام است. وي در پاسخ به پرسش ديگري مبني بر اين‌كه شايعاتي درباره
  • ه شايعاتي درباره قطع يارانه‌هاي نقدي تا پايان سال وجود دارد گفت: من اين موضوع را قويا تكذيب مي‌كنم و پرداخت يارانه نقدي ادامه خواهد داشت. او درباره تغيير رقم يارانه نقدي نيز گفت: تا زماني كه فاز دوم طرح هدفمندي يارانه‌ها آغاز نشود رقم يارانه نقدي ثابت خواهد ماند؛ اما وقتي مرحله دوم آغاز شد ميزان بيشتري يارانه پرداخت مي‌شود. فرزين همچنين اعلام كرد كه بر پايه مصوبه ستاد هدفمندي يارانه‌ها زمان واريز يارانه نقدي هفته دوم هر ماه خواهد بود اما روز واريز يارانه بسته به تصميم سازمان هدفمندي يارانه
مشاوره/ با سلام چند نوع بازاريابي از لحاظ پورسانت و كارمزد متداول است(پورسانت ثابت و متغير)؟
اخبار/ دوره كاربردي مهار تهاي اصول و فنون كار با تلفن مهارتهاي مذاكره و بازاريابي و فروش با تلفن
دوره كاربردي مهار تهاي اصول و فنون كار با تلفن مهارتهاي مذاكره و بازاريابي و فروش با تلفن
  • دوره كاربردي مهار تهاي اصول و فنون كار با تلفن مهارتهاي مذاكره و بازاريابي و فروش با تلفن: دوره كاربردي مهار تهاي اصول و فنون كار با تلفن مهارتهاي مذاكره و بازاريابي و فروش با تلفن منبع: http://saleschool.blogfa.com/ تاريخ: 1392-05-30     دوره كاربردي مهار تهاي  اصول و فنون كار با تلفن مها
  • hool.blogfa.com/ تاريخ: 1392-05-30     دوره كاربردي مهار تهاي  اصول و فنون كار با تلفن مهارتهاي مذاكره و بازاريابي و فروش با تلفن   در اين دوره فرا خواهيد گرفت ü         مذاكره تلفني و بازاريابي و فروش تلفني چه هستند؟ ü         جايگاه مذاكره تلفني و  بازاريابي &n
  •   در اين دوره فرا خواهيد گرفت ü         مذاكره تلفني و بازاريابي و فروش تلفني چه هستند؟ ü         جايگاه مذاكره تلفني و  بازاريابي  تلفني در نظام بازاريابي شركت ü         طبقه‌بندي بازاريابي تلفني ü         چه كساني از مذاكره و بازاريابي و فروش تلفني استفاده مي‌كنند؟ &u
مشاوره/ اينجانب طي يك قرارداد ساليانه با ميزان حقوق روزانه ثابت جهت هر سال مشغول به كار شده ام كه 5 سال و 1 ماه نيز سابقه كار دارم. تا كنون تسويه حساب ننموده و تسويه حساب منوط به رفتن از شركت و قطع همكاري مي باشد. از 10 ماه پيش تا كنون به اينجانب ميزان اضافه كاري ثابتي پرداخت گرديده است ، كه تا پايان سال گذشته دستور مديريت عامل وجود دارد. از ابتداي سال 90 نيز 2 ماه اول پرداخت شده است. 1- آيا با توجه به پرداخت 10 ماه اين اضافه كار شركت حق قطع آن را دارد و يا خير؟ 2- آيا اين اضافه كار جزو حقوق است؟ 3- در زمان قطع همكاري آيا سنوات بر اساس آن اضافه كار پرداخت مي شود و يا خير؟
  • ك قرارداد ساليانه با ميزان حقوق روزانه ثابت جهت هر سال مشغول به كار شده ام كه 5 سال و 1 ماه نيز سابقه كار دارم. تا كنون تسويه حساب ننموده و تسويه حساب منوط به رفتن از شركت و قطع همكاري مي باشد. از 10 ماه پيش تا كنون به اينجانب ميزان اضافه كاري ثابتي پرداخت گرديده است ، كه تا پايان سال گذشته دستور مديريت عامل وجود دارد. از ابتداي سال 90 نيز 2 ماه اول پرداخت شده است. 1- آيا با توجه به پرداخت 10 ماه اين اضافه كار شركت حق قطع آن را دارد و يا خير؟ 2- آيا اين اضافه كار جزو حقوق است؟ 3- در زمان قطع همك
  • گذشته دستور مديريت عامل وجود دارد. از ابتداي سال 90 نيز 2 ماه اول پرداخت شده است. 1- آيا با توجه به پرداخت 10 ماه اين اضافه كار شركت حق قطع آن را دارد و يا خير؟ 2- آيا اين اضافه كار جزو حقوق است؟ 3- در زمان قطع همكاري آيا سنوات بر اساس آن اضافه كار پرداخت مي شود و يا خير؟  ؟ با سلام 1-اگر اضافه كار به عنوان بخشي از حقوق بوده ونه به شيوه معمول اضافه بر ساعات استاندارد كار در ماه (يعني اينكه اضافه كار در عين حال كه شما به ميزان متعارف كار مي كرده ا
  • اخت مي شود و يا خير؟  ؟ با سلام 1-اگر اضافه كار به عنوان بخشي از حقوق بوده ونه به شيوه معمول اضافه بر ساعات استاندارد كار در ماه (يعني اينكه اضافه كار در عين حال كه شما به ميزان متعارف كار مي كرده ايد پرداخت مي شده ونه بابت ساعات اضافه كاركرد شما) در اين صورت شركت نمي تواند قطع كند .ضمن اينكه دليل اين شيوه عمل توسط مديريت سوء استفاده در زمان ممكن بوده است وگرنه ضرورتي ندارد رقمي كه ماهيتا اضافه كار نيست تحت عنوان اضافه كار پرداخت شود. 3-با توجه
  • طبقه بندي اطلاعات



كارمزد قبوض آب , برق , گاز و تلفن , شركت هاي خدماتي‎, روش پرداخت الكترونيكي قبوض, باعرض سلام وخسته نباشيد.آيا آيتم هاي ثابت مانند حق اولاد, اياب ذهاب (كه ماهيانه مبلغي بطور ثابت پرداخت ميشود)حق مسكن و...كه در طول سال پرداخت ميشودجهت محاسبه عيدي , سنوات, دخيره مرخصي استفاده نشده, لحاظ مي شودو سوال ديگر اينكه آياآيتم هاي فوق مشمول ماليات وبيمه مي شوند , با سلام و خسته نباشيد بنده سال گذشه باغي رو به به شخصي فروختم تلفن باغ كه به نام بنده بود در قولنامه باغ ذكر شد كه از ان تاريخ به خريدار واگذار ميشود ولي تا امروز تلفن به نام بنده است چن روز پيش از مخابرات تماس گرفتن كه تلفن 7 ميليون تومان بدهي دارد و مخابرات من را طرف حساب ميدونه بعد اينكه با خريدار باغ تماس گرفتم معلوم شد كارگر باغ تماس خارج از كشور داشته حالا ميخوام بدونم ا, اگر براي شخصي در سال 82 حق بيمه يك ماه(كاركرد يك ماه) به مدت 5 روز پرداخت شده باشد راهي براي جبران روزهاي پرداخت نشده در ان ماه وجود دارد؟ , باعرض سلام خسته نباشيد من سوالم اين است كه چجوري استهلاك نرم افزار مالي رو محاسبه مي كنند؟ يعني آيا اصلاً محاسبه مي شه يا خير؟ چند سال مستهلك مي شه؟ استهلاك خط تلفن ثابت يا موبايل را هم محاسبه مي كنند؟ من تشكر مي كنم از اينكه به سوالات من جواب بدين استاد عزيز, نحوه محاسبه پاداش بازنشستگي وبازخريدمرخصي كاركنان دولت ., افزايش ميزان يارانه نقدي در مرحله دوم, دوره كاربردي مهار تهاي اصول و فنون كار با تلفن مهارتهاي مذاكره و بازاريابي و فروش با تلفن, اينجانب طي يك قرارداد ساليانه با ميزان حقوق روزانه ثابت جهت هر سال مشغول به كار شده ام كه 5 سال و 1 ماه نيز سابقه كار دارم. تا كنون تسويه حساب ننموده و تسويه حساب منوط به رفتن از شركت و قطع همكاري مي باشد. از 10 ماه پيش تا كنون به اينجانب ميزان اضافه كاري ثابتي پرداخت گرديده است ، كه تا پايان سال گذشته دستور مديريت عامل وجود دارد. از ابتداي سال 90 نيز 2 ماه اول پرداخت شده است. 1- آيا با توجه به پر


|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني