از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو farzad jahanshahlou
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني Seyed Reza Hosseini
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عيسي ذوقي
مشاور بازرگاني،تحقيقات و مشاوره تحصيلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
كمال زرندي
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
غلامرضا نظري
مديريت سيستم ها و روشهاي سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا حاجيان
تحليلگر بازار بورس - پورتفوي گرداني و سبد گرداني براي شركتهاي حقوقي و اشخاص حقيقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد Saeid Rabiei Majd
مشاوره ي حقوقي در زمينه: ثبت شركت هاتشكيل مجامع قانوني اخذ برند اخد كارت بازرگاني اخذ رتبه پيمانكاري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين ابراهيمي
حوزه مشاوره كارآفريني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي خويه
سخنران، مدرس دانشگاه،مشاور،مجري ومحقق پروژه هاي مديريت،بازاريابي،استراتژِي،فروش،تبليغات،برند وخلاقيت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي اكبر جليلوند
منابع انساني و اداري- مديريت عامل
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ سلام و عرض ادب ، اگر امكان داشته باشه ، نمونه اي از آئين نامه هاي اداري رو لازم دارم با تشكر - سلگي
سلام و عرض ادب ، اگر امكان داشته باشه ، نمونه اي از آئين نامه هاي اداري رو لازم دارم با تشكر - سلگي
  • پرسش و پاسخ سلام و عرض ادب ، اگر امكان داشته باشه ، نمونه اي از آئين نامه هاي اداري رو لازم دارم با تشكر - سلگي  ؟ ضمن سلام و خسته نباشيد لطفا موضوع  مورد نياز خود را اعلام تا اقدام لازم بعمل ايد . موفق باشيد مستوفي سلام، تشسكر از پيگيري شما ، بنده يك نمونه از آئين نامه هاي اداري رو درخواست نمودم نظير آئين نامه استخدامي ، ماموريت و ديگر آئين نامه هاي حوزه اداري و منابع انساني ، تا از
مشاوره/ به جهت تدوين آيين نامه هاي اداري نياز به الگو يا نمونه براي منطبق سازي با شركت دارم خواهشمند است راهنمايي بفرمائيد. با تشكر
  • پرسش و پاسخ به جهت تدوين آيين نامه هاي اداري نياز به الگو يا نمونه براي منطبق سازي با شركت دارم خواهشمند است راهنمايي بفرمائيد. با تشكر  ؟ سلام و پيشنهاد بنده اين است كه اين الگو يانمونه را از اداره كارواموراجتماعي تهيه فرماييد . ايين نامه انضباطي و.... موفق باشيد
مشاوره/ با سلام مدتي قبل پس از قبولي آزمون و مصاحبه و گزينش در دادگستري خوزستان به عنوان كارمند اداري رسمي آزمايشي مشغول به كار شده و تعهدي 10 ساله داده كه حتي حق استعفا ندارم. اما به دالايلي شخصي استعفا داده و دادگستري استان خوزستان كه تعهد اينجانب به آن ارگان بوده با درخواست اينجانب موافقت كرده و نظر موافق خود را به مديريت كاركنان اداري قوه قضاييه جهت اقدام مقتضي ارسال كردند. اما با پيگيري هاي اينجانب در قوه قضاييه اين اعلام به اينجانب شد كه درخواست هاي استعفا ترتيب اثر داده نمي شود. سوال اين است كه آيا با توجه به نظر موافق و بدون قيد و شرظ محل كار و مبدا آيا قوه قضاييه كه ارگاني بالايي مي باشد مي تواند اين درخواست را رد كند. اصولاً درخواست استعفا را چه كسي بايد بپذيرد؟
  • پرسش و پاسخ با سلام مدتي قبل پس از قبولي آزمون و مصاحبه و گزينش در دادگستري خوزستان به عنوان كارمند اداري رسمي آزمايشي مشغول به كار شده و تعهدي 10 ساله داده كه حتي حق استعفا ندارم. اما به دالايلي شخصي استعفا داده و دادگستري استان خوزستان كه تعهد اينجانب به آن ارگان بوده با درخواست اينجانب موافقت كرده و نظر موافق خود را به مديريت كاركنان اداري قوه قضاييه جهت اقدام مقتضي ارسال كردند. اما با پيگيري هاي اينجانب در قوه قضاييه اين اعلام به اينجانب شد كه درخواست
  • ارسال كردند. اما با پيگيري هاي اينجانب در قوه قضاييه اين اعلام به اينجانب شد كه درخواست هاي استعفا ترتيب اثر داده نمي شود. سوال اين است كه آيا با توجه به نظر موافق و بدون قيد و شرظ محل كار و مبدا آيا قوه قضاييه كه ارگاني بالايي مي باشد مي تواند اين درخواست را رد كند. اصولاً درخواست استعفا را چه كسي بايد بپذيرد؟  ؟ باسلام همانطوريكه قبلا نيز باستحضارتان رسيد دادگستري استان خوزستان نميتواند جداي از قوه قضاييه بوده و تصميم گيري نمايد لذا
  • جداي از قوه قضاييه بوده و تصميم گيري نمايد لذا اين مورد وجاهت قانوني داشته و توصيه ميشود باتوجه به تعهد ي كه داده ايد و توجه به اين نكته كه براساس قوانين مديريت خدمات كشوري نيز اين امكان وجود ندارد موضوع را بازهم پيگيري فرماييد ضمن اينكه بنظر ميرسد كاركنان اداري مشمول قانون كار باشند و در هرصورت موافقت اداره كل كاركنان را كسب فرماييد موفق باشيد
مقالات/ نحوه بستن حسابها در آخر دوره مالي يك شركت فرضي
ثبت بستن حسابها: ثبت بستن حسابهاي يك شركت نمونه در اخر سال مالي به طور خلاصه در جدول ذيل ارائه شده است
مشاوره/ اخيرا" برخي شركتها با انجام مكاتبات اداري ، خواستار 3% ماليات ارزش افزوده از مشتريان خود شده اند . مثلا" : يك شركت توليد كننده نرم افزار جامع اداري و مالي (اتوماسيون) با ارسال نامه به كليه مشترياني كه از مهر ماه 87 قرارداد پشتيباني منعقد كرده اند ، درخواست 3% مبلغ قرارداد بابت ماليات ارزش افزوده نموده است . سئوال يك ) با توجه به مشكلات اجرائي كه اين قانون دارد ، آيا پرداخت اين وجه قانوني و صحيح است ؟ سئوال دو ) مبلغ قرارداد پشتيباني ما 3.500.000 ريال و تاريخ عقد آن 25/07/87 (براي مدت يكسال) ميباشد . مبلغ قابل پرداخت بابت ماليات ارزش افزوده چقدر است ؟ با تشكر
مشاوره/ باسلام: احتراماً ضمن تشكرازشماوكليه همكاران ساعي آن مجموعه،درموردمسئله ورود وخروج پرسنل وآئين نامه انظباطي مربوطه مي خواستم اطلاعاتي داشته باشم.باتشكر
  • كليه همكاران ساعي آن مجموعه،درموردمسئله ورود وخروج پرسنل وآئين نامه انظباطي مربوطه مي خواستم اطلاعاتي داشته باشم.باتشكر  ؟ سلام و تشكر بهترين كمك شما كتاب قانون كار است  همچنين نمونه هاي مختلفي را در اينترنت مي تواني پيدا كنيد اما فراموش نكنيد هر آئين نامه بايد مختص همان سازماني باشد كه فرد در آن شاغل است و نمي توان فقط آئين نامه ها را كپي كرد و در سازمان اجرا كرد عواملي مثل ساختار سازمان، نوع فعاليت و ... كاملا بر
  • هاي مختلفي را در اينترنت مي تواني پيدا كنيد اما فراموش نكنيد هر آئين نامه بايد مختص همان سازماني باشد كه فرد در آن شاغل است و نمي توان فقط آئين نامه ها را كپي كرد و در سازمان اجرا كرد عواملي مثل ساختار سازمان، نوع فعاليت و ... كاملا بر آئين نامه  ها اثر دارند  موفق باشيد
مشاوره/ با سلام به جهت تدوين آيين نامه هاي اداري نياز به الگو يا نمونه براي منطبق سازي با شركت دارم خواهشمند است راهنمايي بفرمائيد. با تشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام به جهت تدوين آيين نامه هاي اداري نياز به الگو يا نمونه براي منطبق سازي با شركت دارم خواهشمند است راهنمايي بفرمائيد. با تشكر  ؟ باسلام . شيوه هاي مختلفي براي سازماندهي وجود دارد وانتخاب شيوه بستگي به شرايط ومتغيرهاي بسياري دارد كه مدير يا برنامه ريز بايد بادرنظرگرفتن شرايط و ويزگيهاي سيستم و سازمان موردنظر يك مدل يا تلفيقي از مدلها را بكار ميبرد ومهمترين انها مدل سلسله مرات
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
بابك بختياري:كارآفرين نمونه يا بدهكار-كلاهبردار نمونه خواهشمندم نسبت به خبرمربوط
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر بابك بختياري:كارآفرين نمونه يا بدهكار-كلاهبردار نمونه خواهشمندم نسبت به خبرمربوط به بابك بختياري به عنوان كارآفرين نمونه بررسي ودقت بيشتري نمائيد.تا الان چندين حكم از دادگاه به علت بدهي به مردم بابت فروش امتياز آيس پك حسابهاي بانكيش رو در بانك صادرات واقتصاد نوين بستن،من خودمم كه حكم دادگاه دستمه ولي نه خودش تو دفترش پيدا ميشه نه پول تو حسابش هست ،هرچند وقت يكبار هم كه يكي از شعبه هاش دارن تعط
  • ي بانكيش رو در بانك صادرات واقتصاد نوين بستن،من خودمم كه حكم دادگاه دستمه ولي نه خودش تو دفترش پيدا ميشه نه پول تو حسابش هست ،هرچند وقت يكبار هم كه يكي از شعبه هاش دارن تعطيل ميشن شعبه دربند-ونك -ميرداماد -اسلامشهر-پارك ساعي -جمهوري-تجريش و درصورت درخواست تمام مدارك مثبته بدهكاري نامبرده را برايتان ارسال خواهم كرد جلال جولاني
مشخصات کاربر/ سعيد سيار
  • آقاي سعيد سيار تحصيلات: فوق ليسانس رشته تحصيلي: مديريت اجرايي شغل: مدير امور اداري و منابع انساني استان: تهران شهر: ري
  • استان: تهران شهر: ري سوابق كاري: 1-كارمند اداري از سال84لغايت88 2-مدير اداري از سال88تا كنون
اخبار/ ارائه‌ي گزارش حسابرس / بازرسي در مهلت مقرر قانوني
ابلاغيه وزارت امور اقتصاد و دارايي به شركت‌هاي دولتي و موسسات انتفاعي و غيرانتفاعي وابسته به دولت
  • وزارت امور اقتصاد و دارايي ابلاغ كرد:ارائه‌ي گزارش حسابرس / بازرسي در مهلت مقرر قانوني ابلاغيه وزارت امور اقتصاد و دارايي به شركت‌هاي دولتي و موسسات انتفاعي و غيرانتفاعي وابسته به دولت بر اساس نامه‌ي وزير امور اقتصادي و دارايي حسابرس و بازرس قانوني شركت‌هاي دولتي و موسسات وابسته به دولت مكلف به ارائه‌ي گزارش حسابرس / بازرسي در مهلت مقرر قانوني است و از درخواست تمديد مهلت بايد خودداري نمايد. ابلاغيه وزارت امور اقتصاد و دارايي به شركت‌هاي دولتي و م
  • ارتخانه‌ها و مديران شركت‌هاي دولتي و موسسات انتفاعي و غيرانتفاعي وابسته به دستگاه‌هاي دولتي بر لزوم رعايت و اجراي صحيح و به‌موقع مفاد مواد 110 و 272 قانون ماليات‌هاي مستقيم و نيز مفاده ماده 132 قانون محاسبات عمومي تاكيد كرده است. بر اساس اين نامه اداري، مهلت زماني ارائه‌ي صورت‌هاي مالي حسابرسي شده به هيچ وجه تمديد نخواند شد. به جز در مواردي كه عدم اصلاح صورت‌هاي مالي منجر به صدور گزارش مردود يا عدم اظهارنظر بازرس (حسابرس) شود، صوت‌هاي مالي نبايد بعد از تاريخ 31 خردادماه 1390 اصلاح گردد. حداكث
  • از حسابرس و بازرس قانوني شركت‌ها اخذ و كزارش حسابرسي ذي‌ربط براي برگزاري به‌موقع مجامع عمومي شوراهاي عالي عادي سالانه شركت‌ها و سازمان‌ها ارائه شود. حسابرس و بازرس قانوني مكلف است ترتيبي اتخاذ كند كه گزارش حسابرسي را در مهلت مقرر قانوني تهيه و از درخواست تمديد مهلت خودداري نمايد. در عين حال، با عنايت به مفاد آيين‌نامه نحوه‌ي انتخاب حسابرس، انتخاب حسابرس و بازرس قانوني شركت‌هاي موضوع ماده «1» آيين‌نامه يادشده بر اساس مفاد ماده‌ي 3 آيين‌نامه مذكور انجام شود. منبع:



سلام و عرض ادب ، اگر امكان داشته باشه ، نمونه اي از آئين نامه هاي اداري رو لازم دارم با تشكر - سلگي, به جهت تدوين آيين نامه هاي اداري نياز به الگو يا نمونه براي منطبق سازي با شركت دارم خواهشمند است راهنمايي بفرمائيد. با تشكر, با سلام مدتي قبل پس از قبولي آزمون و مصاحبه و گزينش در دادگستري خوزستان به عنوان كارمند اداري رسمي آزمايشي مشغول به كار شده و تعهدي 10 ساله داده كه حتي حق استعفا ندارم. اما به دالايلي شخصي استعفا داده و دادگستري استان خوزستان كه تعهد اينجانب به آن ارگان بوده با درخواست اينجانب موافقت كرده و نظر موافق خود را به مديريت كاركنان اداري قوه قضاييه جهت اقدام مقتضي ارسال كردند. اما ب, ثبت بستن حسابها, حسابهاي دائمي, حسابهاي موقت, حساب هاي دارايي, حسابهاي بدهي, حساب سرمايه, حساب هزينه ها, حساب درآمدها, حسابهاي سود وزياني, نحوه بستن حسابها در آخر دوره مالي , باسلام: احتراماً ضمن تشكرازشماوكليه همكاران ساعي آن مجموعه،درموردمسئله ورود وخروج پرسنل وآئين نامه انظباطي مربوطه مي خواستم اطلاعاتي داشته باشم.باتشكر, با سلام به جهت تدوين آيين نامه هاي اداري نياز به الگو يا نمونه براي منطبق سازي با شركت دارم خواهشمند است راهنمايي بفرمائيد. با تشكر, توضيحات كاربر, سعيد سيار, ارائه‌ي گزارش حسابرس / بازرسي در مهلت مقرر قانوني


فروش ملك ۱۰ درصد زير قيمت

 

فروش ملك با موقعيت اداري ۱۰ درصد زير قيمت

 

مشاهده مشخصات

|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

محصولات رازنامه
جادوگران بازار نوين
250000 ( ريال )
برنده شدن در بازار منوط به مهارت و انضباط است و ربطي به شانس ندارد.اين كتاب حاصل مصاحبه با برندگان بازار سرمايه مي باشد.شانسي بودن موفقيت سرمايه گذاران موفق در اين مصاحبه به چالش كشيده شده است.اين جادوگران الگوهايي هستند كه به ما مي گويند براي موفقيت در بازار به چه چيزهايي نياز داريم.
تحليل و معامله گري در بازار ارز
200000 ( ريال )
مولف اهداف كلي از نوشتن اين كتاب را ارائه مطالبي براي علاقه مندان به بازارهاي مالي بين المللي بيان كرده تا با نگاهي اصولي، علمي و البته هدفمند و دور از مفاهيم بي ارزش يا بي كاربرد بتوانند درك درستي از اين نوع بازارها به دست آورده و نيز شرايط لازم براي ورود به بازار بزرگي همچون بازار تبادلات ارزي بين المللي را پيدا كنند و در نهايت با ديدي واقع بينانه به يك معامله گر مستقل، خلاق و موفق تبديل شوند. يادآور مي شود كه يك معامله گر حرفه اي نيز ناگفته هايي را در اين كتاب خواهد يافت كه به طور قطع در بهتر انجام دادن معاملاتش به او كمك خواهد كرد. در نهايت سعي كرده مطالب را به گونه اي ساده و روان بيان كند تا زمينه درك بهتر خوانندگان فراهم شود.
تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني