از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد
مشاوره ي حقوقي: ثبت شركت ها، ثبت صورتجلسات،اخذ برند اخذ كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، اخذ جواز
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي اكبر جليلوند
منابع انساني و اداري- مديريت عامل
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عيسي ذوقي
مشاور بازرگاني،تحقيقات و مشاوره تحصيلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد شمس
مالي ، مالياتي و حسابداري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
خدمات انفورماتيك رازنامه
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا حاجيان
تحليلگر بازار بورس - سبد گرداني براي شركتهاي حقوقي و اشخاص حقيقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مهدي مقدسي
مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم.اكسل .قوانين بازار سرمايه،
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا محمودي سفيدگر
حسابداري و امور بانكي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محبوبه كريمي
مالي ، مالياتي و حسابداري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ سقف معافيت حق مأموريت طبق ماده 91 ق م م چه ميزان است ؟؟ آيا اصولا سقف محدودي دارد؟ ميزان حق مأموريت روزانه مي تواند بيشتر از يك سي ام حقوق ماهانه باشد؟ اگر مي شود تا چه سقفي؟؟؟؟؟
  • پرسش و پاسخ سقف معافيت حق مأموريت طبق ماده 91 ق م م چه ميزان است ؟؟ آيا اصولا سقف محدودي دارد؟ ميزان حق مأموريت روزانه مي تواند بيشتر از يك سي ام حقوق ماهانه باشد؟ اگر مي شود تا چه سقفي؟؟؟؟؟ ؟ با سلام حداكثر به ميزان حداقل حقوق اعلامي وزارت كار يعني روزانه به ميزان نزخ روزانه اعلام شده توسط وزارت كار به انضمام مدارك سفر. 16/10/88
مشاوره/ عيدي وپاداش كارگران وكاركنان دولت در سال 1388 چگونه محاسبه مي شود ومقدار آن چه ميزان است
  • پرسش و پاسخ عيدي وپاداش كارگران وكاركنان دولت در سال 1388 چگونه محاسبه مي شود ومقدار آن چه ميزان است ؟ با سلام 2 برابر حقوق پايه هر شخص در صورتي كه از 3 برابر حداقل حقوق وزارت كار بيشتر نشود. 2،635،200*2=5270400 حداقل عيدي(با فرض اينكه حقوق پايه برابر حداقل حقوق باشد) 2،635،200*3=7،905،600 سقف عيدي امسال براي كاركنان دولت از هز نوع عيدي به ميزان 3000000 ريال تعيين شده است. 19/11/1388
مشاوره/ با سلام ضمن خسته نباشيد ميخواستم خواهش كنم نحوه محاسبه ليست حقوق براي تامين اجتماعي براي كارمندان پايه حقوق و كارمنداني كه بالاتر از پايه حقوق در سال گذشته ميگرفتند را توضيح دهيد. ثانيا اينكه آيا سمت افراد در شركت تاثيري در ميزان محاسبه دارد يا خير؟ مثلا مدير عامل بايد پايه حقوق خاصي داشته باشد يا بسته به پايه سال گذشته براي ايشان افزايش حقوق بزنيم؟ خيلي ممنون
  • خ با سلام ضمن خسته نباشيد ميخواستم خواهش كنم نحوه محاسبه ليست حقوق براي تامين اجتماعي براي كارمندان پايه حقوق و كارمنداني كه بالاتر از پايه حقوق در سال گذشته ميگرفتند را توضيح دهيد. ثانيا اينكه آيا سمت افراد در شركت تاثيري در ميزان محاسبه دارد يا خير؟ مثلا مدير عامل بايد پايه حقوق خاصي داشته باشد يا بسته به پايه سال گذشته براي ايشان افزايش حقوق بزنيم؟ خيلي ممنون   ؟ سلام دوست عزيز اول اينكه نبايستي كمتر از حداقل
  • ميزان محاسبه دارد يا خير؟ مثلا مدير عامل بايد پايه حقوق خاصي داشته باشد يا بسته به پايه سال گذشته براي ايشان افزايش حقوق بزنيم؟ خيلي ممنون   ؟ سلام دوست عزيز اول اينكه نبايستي كمتر از حداقل حقوق ومزاياي وزارت كار باشد همه حقوق مزايا غير از حق اولاد مشمول بيمه بوده .خير سمت افراد ربطي به ميزان حقوق ليست بيمه ندارد ميتواند حداقل حقوق باشد ولي بايستي اگر سابقه بيمه سال قبل دارد افزايش قانوني نسبت به سال قبل رعايت شود
مشاوره/ سلام ميزان حقوق ومزاياي مديرعامل وپرسنل ثابت شركت تعاوني تازه تاسيس چقدراست ؟ اگر شركت ميزان سوددهي كافي براي پرداخت حقوق پرسنل نداشت ميتوان حقوق را به حساب بستانكاان شركت قراردادوآيااگرهريك ازپرسنل درآخرسال ادعاي حقوق خودراداشته باشند هيئت مديره پاسخگواست وياشركت ؟ لطفاراهنمايي بفرمائيد. باتشكر
  • پرسش و پاسخ سلام ميزان حقوق ومزاياي مديرعامل وپرسنل ثابت شركت تعاوني تازه تاسيس چقدراست ؟ اگر شركت ميزان سوددهي كافي براي پرداخت حقوق پرسنل نداشت ميتوان حقوق را به حساب بستانكاان شركت قراردادوآيااگرهريك ازپرسنل درآخرسال ادعاي حقوق خودراداشته باشند هيئت مديره پاسخگواست وياشركت ؟ لطفاراهنمايي بفرمائيد. باتشكر   ؟ با سلام 1-بستگي به اندازه وابعاد ونوع فعاليت شركت دارد وفرمول ثابتي در اين خصوص وجود ندارد2-بل
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ افزايش 10 درصدي حقوق كارمندان در سال 1391
معاون بودجه معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رياست جمهوري از افزايش بيش از ۱۰ درصدي پرداختي كاركنان دولت در سال ۹۱ نسبت به سال جاري براساس لايحه بودجه سال آينده كل كشور خبر داد.
  • افزايش 10 درصدي حقوق كارمندان در سال 91 به گزارش مهر، رحيم ممبيني امروز در نشستي خبري در مورد لايحه بودجه سال ۹۱ گفت: بر حسب نظر رئيس جمهور در لايحه بودجه سال ۹۱ به پرداختي‌هاي كاركنان دولت توجه شده به طوري كه پيش‌بيني شده است ميزان پرداختي به كاركنان دولت در سال ۹۱ بيش از ۱۰ درصد باشد. معاون بودجه معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور با بيان اينكه اين ميزان افزايش در نهايت توسط دولت قطعي شود، گفت: اين ميزان رشد در مقايسه با سال ۹۰ رشدي بالاتر را نشان مي دهد. وي
  • ه ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور با بيان اينكه اين ميزان افزايش در نهايت توسط دولت قطعي شود، گفت: اين ميزان رشد در مقايسه با سال ۹۰ رشدي بالاتر را نشان مي دهد. وي گفت: در سال ۹۰ متوسط رشد فصول ۱ و ۶ قانون بودجه كه معمولاً موضوع پرداخت كاركنان يعني حقوق و مزايا و ... است حدود ۶ درصد بوده كه رشد اين فصول به طور متوسط در سال جديد ۱۲ درصد و يا كمي بيشتر است. به گزارش مهر، دستمزد و حقوق سال ۹۰ كارمندان با رشد ۶ درشدي اعتبار حقوق و دستمزد، ۶ درصد بالا رفت و پيش بيني مي‌شود با افزايش بيش از ۱۰
  • كه رشد اين فصول به طور متوسط در سال جديد ۱۲ درصد و يا كمي بيشتر است. به گزارش مهر، دستمزد و حقوق سال ۹۰ كارمندان با رشد ۶ درشدي اعتبار حقوق و دستمزد، ۶ درصد بالا رفت و پيش بيني مي‌شود با افزايش بيش از ۱۰ درصدي اين اعتبار در لايحه بودجه سال ۹۱، ميزان افزايش حقوق و دستمزد براي سال آينده بيش از ۱۰ درصد افزايش باشد.  
اخبار/ ميزان حقوق بيكاران مجرد و متأهل
عضو هيات رئيسه مجلس نهم از تخصيص ۲۰۰۰ ميليارد تومان براي اجراي قانون بيمه بيكاري خبر داد و گفت:‌ بر اساس اين قانون، براي افراد بيكار متاهل ماهانه ۲۱۵ تا ۲۳۰ هزار تومان و براي مجردين ۱۸۰هزار تومان پرداخت خواهد شد.
  • عضو هيات رئيسه مجلس نهم:ميزان حقوق بيكاران مجرد و متأهل منبع: الف تاريخ: 1391-03-23 ميزان حقوق بيكاران مجرد و متأهل  عليرضا منادي از تخصيص ۲۰۰۰ ميليارد تومان براي اجراي قانون بيمه بيكاري خبر داد و افزود: طرح بيمه بيكاري به منظور حمايت از بيكاران، صاحبان علم و فن و فارغ‌التحصيلان جوياي شغل از سوي مجلس تدوين شده و به تصو
  • فن و فارغ‌التحصيلان جوياي شغل از سوي مجلس تدوين شده و به تصويب رسيد كه در سال جاري نيز اجرايي خواهد شد. وي با اشاره به اين‌كه طرح بيمه بيكاري ربطي به سازمان تامين اجتماعي ندارد، افزود: در اين طرح حق بيمه بيكاري به ميزان ۴ درصد مزد يا حقوق بيمه ديده شده است كه ۳ درصد آن توسط كارفرما و يك درصد توسط دولت تامين و پرداخت مي‌شود.  
مشاوره/ سلام من پايه حقوقم 000/240/3 ريال مي باشد ميخواهم بدانم عيدي دريافتي و حقوق و مزاياي سال 89 بنده چه ميزان است؟
  • پرسش و پاسخ سلام من پايه حقوقم 000/240/3 ريال مي باشد ميخواهم بدانم عيدي دريافتي و حقوق و مزاياي سال 89 بنده چه ميزان است؟  ؟ با سلام 1-حقوق پايه 3240000 ريال 2-عيدي بين 6060000 تا 9090000 ريال 3-سنوات خدمت 3240000 ريال اگر هر ساله پرداخت وصفر مي شود. 4-ذخيره مرخصي به ميزان استفاده نشده.
مشاوره/ سلام من در آبان ماه 1387 در شركت با حقوق پايه 225 هزار تومان مشغول به كار شده ام و قراداد من تا آبان 1388 يعني يك ساله مي باشد آيا تغييرات حداقل حقوق سال 1388 شامل من ميشود يا نه
مشاوره/ شركتي كه در آن كار مي كنم مبلغ 3030000ريال عيدي و 3030000 ريال پاداش پرداخت خواهد كرد كه از اين مبلغ، مبلغ 169000 ريال به عنوان ماليات كسر نموده است آيا قانون است كه به حداقل حقوق، عيدي و و پاداش ماليات برداشت شود؟ (حقوق ماهانه 3030000 ريال مي باشد.)
  • 000 ريال به عنوان ماليات كسر نموده است آيا قانون است كه به حداقل حقوق، عيدي و و پاداش ماليات برداشت شود؟ (حقوق ماهانه 3030000 ريال مي باشد.)   ؟ با سلام ظاهر امر درست است به اين دليل كه ماليات عيدي تا ميزان معافيت ماهيانه معافيت دارد (606000-437500)*10% =168500 اما با توجه به اينكه در محاسبات حقوق بايد  سرجمع سالانه را نيز مد نظر قرار دهيم ممكن است ميزان اندكي تفاوت ايجاد شود.
مشاوره/ با سلام لطفا من را راهنمايي كنيد كه ميزان سنوات براي شخصي كه به مدت 4 سال سابقه كار دارد به چه ميزان است ومبناي محاسبات به چه صورت مي باشد با تشكر
با سلام لطفا من را راهنمايي كنيد كه ميزان سنوات براي شخصي كه به مدت 4 سال سابقه كار دارد به چه ميزان است ومبناي محاسبات به چه صورت مي باشد با تشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام لطفا من را راهنمايي كنيد كه ميزان سنوات براي شخصي كه به مدت 4 سال سابقه كار دارد به چه ميزان است ومبناي محاسبات به چه صورت مي باشد با تشكر   ؟ با سلام ماده 24 قانون كار: درصورت خاتمه قرارداد كار، كار معين يامدت موقت ، كارفرما مكلف است براي هر سال سابقه ، اعم از متوالي يا متناوب براساس آخرين حقوق مبلغي معادل يكماه حقوق به عنوان مزاياي پايان كار به وي پرداخت مايد . به ع
  • اتمه قرارداد كار، كار معين يامدت موقت ، كارفرما مكلف است براي هر سال سابقه ، اعم از متوالي يا متناوب براساس آخرين حقوق مبلغي معادل يكماه حقوق به عنوان مزاياي پايان كار به وي پرداخت مايد . به عنوان مثال اگر كارمندي 11 ماه در يك شركتي كاركرده باشد و حقوق ثابت او 3،000،000 ريال باشد و يك ماه به ازاي هر سال كاركرد به او پرداخت شود،محاسبات چنين خواهد بود: 2،750،000 = 12 ÷ ( 11 × 3،000،000



با سلام ضمن خسته نباشيد ميخواستم خواهش كنم نحوه محاسبه ليست حقوق براي تامين اجتماعي براي كارمندان پايه حقوق و كارمنداني كه بالاتر از پايه حقوق در سال گذشته ميگرفتند را توضيح دهيد. ثانيا اينكه آيا سمت افراد در شركت تاثيري در ميزان محاسبه دارد يا خير؟ مثلا مدير عامل بايد پايه حقوق خاصي داشته باشد يا بسته به پايه سال گذشته براي ايشان افزايش حقوق بزنيم؟ خيلي ممنون , سلام ميزان حقوق ومزاياي مديرعامل وپرسنل ثابت شركت تعاوني تازه تاسيس چقدراست ؟ اگر شركت ميزان سوددهي كافي براي پرداخت حقوق پرسنل نداشت ميتوان حقوق را به حساب بستانكاان شركت قراردادوآيااگرهريك ازپرسنل درآخرسال ادعاي حقوق خودراداشته باشند هيئت مديره پاسخگواست وياشركت ؟ لطفاراهنمايي بفرمائيد. باتشكر , افزايش 10 درصدي حقوق كارمندان در سال 1391, ميزان حقوق بيكاران مجرد و متأهل, تغييرات حداقل حقوق , مشمول بودن, حداقل حقوق , با سلام لطفا من را راهنمايي كنيد كه ميزان سنوات براي شخصي كه به مدت 4 سال سابقه كار دارد به چه ميزان است ومبناي محاسبات به چه صورت مي باشد با تشكر


|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني