از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو farzad jahanshahlou
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني Seyed Reza Hosseini
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عيسي ذوقي
مشاور بازرگاني،تحقيقات و مشاوره تحصيلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
كمال زرندي
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
غلامرضا نظري
مديريت سيستم ها و روشهاي سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا حاجيان
تحليلگر بازار بورس - پورتفوي گرداني و سبد گرداني براي شركتهاي حقوقي و اشخاص حقيقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد Saeid Rabiei Majd
مشاوره ي حقوقي در زمينه: ثبت شركت هاتشكيل مجامع قانوني اخذ برند اخد كارت بازرگاني اخذ رتبه پيمانكاري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين ابراهيمي
حوزه مشاوره كارآفريني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي خويه
سخنران، مدرس دانشگاه،مشاور،مجري ومحقق پروژه هاي مديريت،بازاريابي،استراتژِي،فروش،تبليغات،برند وخلاقيت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي اكبر جليلوند
منابع انساني و اداري- مديريت عامل
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ با سلام ضمن خسته نباشيد ميخواستم خواهش كنم نحوه محاسبه ليست حقوق براي تامين اجتماعي براي كارمندان پايه حقوق و كارمنداني كه بالاتر از پايه حقوق در سال گذشته ميگرفتند را توضيح دهيد. ثانيا اينكه آيا سمت افراد در شركت تاثيري در ميزان محاسبه دارد يا خير؟ مثلا مدير عامل بايد پايه حقوق خاصي داشته باشد يا بسته به پايه سال گذشته براي ايشان افزايش حقوق بزنيم؟ خيلي ممنون
  • خ با سلام ضمن خسته نباشيد ميخواستم خواهش كنم نحوه محاسبه ليست حقوق براي تامين اجتماعي براي كارمندان پايه حقوق و كارمنداني كه بالاتر از پايه حقوق در سال گذشته ميگرفتند را توضيح دهيد. ثانيا اينكه آيا سمت افراد در شركت تاثيري در ميزان محاسبه دارد يا خير؟ مثلا مدير عامل بايد پايه حقوق خاصي داشته باشد يا بسته به پايه سال گذشته براي ايشان افزايش حقوق بزنيم؟ خيلي ممنون   ؟ سلام دوست عزيز اول اينكه نبايستي كمتر از حداقل
  • ميزان محاسبه دارد يا خير؟ مثلا مدير عامل بايد پايه حقوق خاصي داشته باشد يا بسته به پايه سال گذشته براي ايشان افزايش حقوق بزنيم؟ خيلي ممنون   ؟ سلام دوست عزيز اول اينكه نبايستي كمتر از حداقل حقوق ومزاياي وزارت كار باشد همه حقوق مزايا غير از حق اولاد مشمول بيمه بوده .خير سمت افراد ربطي به ميزان حقوق ليست بيمه ندارد ميتواند حداقل حقوق باشد ولي بايستي اگر سابقه بيمه سال قبل دارد افزايش قانوني نسبت به سال قبل رعايت شود
مشاوره/ به نظر شما حقوق يك حسابدار ديپلم با دو سال سابقه كار مفيد چقدر مي باشد ؟ به نظر شما حقوق يك حسابدار فوق ديپلم با دو سال سابقه كار مفيد چقدر مي باشد ؟ به نظر شما حقوق يك حسابدار ليسانس با دو سال سابقه كار مفيد چقدر مي باشد ؟ به نظر شما حقوق يك حسابدار فوق ليسانس با دو سال سابقه كار مفيد چقدر مي باشد ؟ چه معيار هاي باعث افزايش حقوق مي شود ؟ به نظز شما يك حسابدار بايد براي حقوق تلاش كند يا پربار نمودن خود(براي چه) و يا براي غير ؟
  • پرسش و پاسخ به نظر شما حقوق يك حسابدار ديپلم با دو سال سابقه كار مفيد چقدر مي باشد ؟ به نظر شما حقوق يك حسابدار فوق ديپلم با دو سال سابقه كار مفيد چقدر مي باشد ؟ به نظر شما حقوق يك حسابدار ليسانس با دو سال سابقه كار مفيد چقدر مي باشد ؟ به نظر شما حقوق يك حسابدار فوق ليسانس با دو سال سابقه كار مفيد چقدر مي باشد ؟ چه معيار هاي باعث افزايش حقوق مي شود ؟ به نظز شما يك حسابدار بايد براي حقوق تلاش كند يا پربار نمودن خود(براي چه) و يا براي غير ؟ ؟
  • افزايش حقوق مي شود ؟ به نظز شما يك حسابدار بايد براي حقوق تلاش كند يا پربار نمودن خود(براي چه) و يا براي غير ؟ ؟ حقوق تنها به مدرك نيست به ايتمهاي زيادي بستگي داره اما 50% رو مدرك تعيين مي كنه و50% رو توانايي كاري وحرفه اي شخص 15/114/87
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ عيدي وپاداش كارگران وكاركنان دولت در سال 1388 چگونه محاسبه مي شود ومقدار آن چه ميزان است
  • پرسش و پاسخ عيدي وپاداش كارگران وكاركنان دولت در سال 1388 چگونه محاسبه مي شود ومقدار آن چه ميزان است ؟ با سلام 2 برابر حقوق پايه هر شخص در صورتي كه از 3 برابر حداقل حقوق وزارت كار بيشتر نشود. 2،635،200*2=5270400 حداقل عيدي(با فرض اينكه حقوق پايه برابر حداقل حقوق باشد) 2،635،200*3=7،905،600 سقف عيدي امسال براي كاركنان دولت از هز نوع عيدي به ميزان 3000000 ريال تعيين شده است. 19/11/1388
مشاوره/ باعرض سلام وخسته نباشيد. من از دي ماه سال89 به صورت شركتي البته بدون قرارداد براي اداره دولتي كار ميكنم از همان موقع ساعتي 1500تومان به ما پرداخت ميشده تابه امروز كه خرداد سال 91است همين مبلغ پرداخت ميشود.از ساعت 7.30 تا ساعت 17 و بعضي روزها تا ساعت 18 -19 مشغول به كار ميباشيم لطفا مراراهنمايي كنيد حقوق اداره كار ساعتي چقدر است و آيا به نظر شمااين مبلغ براي اين ساعت كاري كم نيست؟آيا من حق شكايتي به اداره كار دارم درمورد افزايش حقوقم البته لازم به ذكراست كه حدود 7ماه است كه بيمه شده ام اما هيچ قراردادي ندارم.پيشاپيش از راهنمايي شما متشكرم.
باعرض سلام وخسته نباشيد. من از دي ماه سال89 به صورت شركتي البته بدون قرارداد براي اداره دولتي كار ميكنم از همان موقع ساعتي 1500تومان به ما پرداخت ميشده تابه امروز كه خرداد سال 91است همين مبلغ پرداخت ميشود.از ساعت 7.30 تا ساعت 17 و بعضي روزها تا ساعت 18 -19 مشغول به كار ميباشيم لطفا مراراهنمايي كنيد حقوق اداره كار ساعتي چقدر است و آيا به نظر شمااين مبلغ براي اين ساعت كاري كم نيست؟آيا من حق شكايتي به اداره كار دارم درمورد افزايش حقوقم البته لازم به ذكراست كه حدود 7ماه است كه بيمه شده ام اما هيچ قراردادي ندارم.پيشاپيش از راهنمايي شما متشكرم.
  • ت شركتي البته بدون قرارداد براي اداره دولتي كار ميكنم از همان موقع ساعتي 1500تومان به ما پرداخت ميشده تابه امروز كه خرداد سال 91است همين مبلغ پرداخت ميشود.از ساعت 7.30 تا ساعت 17 و بعضي روزها تا ساعت 18 -19 مشغول به كار ميباشيم لطفا مراراهنمايي كنيد حقوق اداره كار ساعتي چقدر است و آيا به نظر شمااين مبلغ براي اين ساعت كاري كم نيست؟آيا من حق شكايتي به اداره كار دارم درمورد افزايش حقوقم البته لازم به ذكراست كه حدود 7ماه است كه بيمه شده ام اما هيچ قراردادي ندارم.پيشاپيش از راهنمايي شما متشكرم. 
  • ايتي به اداره كار دارم درمورد افزايش حقوقم البته لازم به ذكراست كه حدود 7ماه است كه بيمه شده ام اما هيچ قراردادي ندارم.پيشاپيش از راهنمايي شما متشكرم.  ؟ با سلام در خصوص حقوق ميبايست به اداره كار مراجعه نماييد. با احترام-اسدي
مشاوره/ با سلام من فارغ التحصيل مهندسي عمران هستم و بدون سابقه كار. اگر جايي استخدام شوم كه حقوق مطابق وزارت كار باشد، حداقل حقوق من چه قدر مي باشد؟ حقوق پايه كارگران 330هزار تومان براي سال 91 است، براي ليسانس اين ميزان چه قدر مي باشد؟ سپاسگزارم.
با سلام من فارغ التحصيل مهندسي عمران هستم و بدون سابقه كار. اگر جايي استخدام شوم كه حقوق مطابق وزارت كار باشد، حداقل حقوق من چه قدر مي باشد؟ حقوق پايه كارگران 330هزار تومان براي سال 91 است، براي ليسانس اين ميزان چه قدر مي باشد؟ سپاسگزارم.
  • پرسش و پاسخ با سلام من فارغ التحصيل مهندسي عمران هستم و بدون سابقه كار. اگر جايي استخدام شوم كه حقوق مطابق وزارت كار باشد، حداقل حقوق من چه قدر مي باشد؟ حقوق پايه كارگران 330هزار تومان براي سال 91 است، براي ليسانس اين ميزان چه قدر مي باشد؟ سپاسگزارم.  ؟ سلام و بستگي به توافق كارفرما و كارگرداشته و پيش بيني نشده است .
مشاوره/ سلام و خسته نباشيد ممنونم از سايت خوبتان يه سوال داشتم ميخواستم ردهاي شغلي حسابرسان را برام توضيح دهيد (از كمك حسابرس تا اخرين رده شغلي ) ميزان تحصيلاتشون سابقه كاري ميزان تقريبي درامد و چه كنيم تايك حسابرس خوب بشيم خيلي ممنون
سلام و خسته نباشيد ممنونم از سايت خوبتان يه سوال داشتم ميخواستم ردهاي شغلي حسابرسان را برام توضيح دهيد (از كمك حسابرس تا اخرين رده شغلي ) ميزان تحصيلاتشون سابقه كاري ميزان تقريبي درامد و چه كنيم تايك حسابرس خوب بشيم خيلي ممنون
  • پرسش و پاسخ سلام و خسته نباشيد ممنونم از سايت خوبتان يه سوال داشتم ميخواستم ردهاي شغلي حسابرسان را برام توضيح دهيد (از كمك حسابرس تا اخرين رده شغلي ) ميزان تحصيلاتشون سابقه كاري ميزان تقريبي درامد و چه كنيم تايك حسابرس خوب بشيم خيلي ممنون  ؟ با سلام اين موارد در كتاب حسابرسي جلد يك سازمان وهمچنين در كتاب آئين رفتار حرفه اي جامعه حسابداران رسمي آمده(لينك ذيل) : http://www.iacpa.ir
  • رسي جلد يك سازمان وهمچنين در كتاب آئين رفتار حرفه اي جامعه حسابداران رسمي آمده(لينك ذيل) : http://www.iacpa.ir/portals/0/ebooks/aeen.pdf 2-در حال حاضر اكثر موسسات از ليسانسيه هاي حسابداري براي كمك حسابرس استفاده مي كنند كه براي سال اول حداقل حقوق مي باشد.اما به ازاء هر سال سابقه ميزان حقوق افزايش مي يابد كه در بسياري از موسسات حسابرسي عملكرد كاري شخص براي پرداخت حقوق ومزايا مهمتر از سابقه ومدرك است.
مشاوره/ سقف معافيت حق مأموريت طبق ماده 91 ق م م چه ميزان است ؟؟ آيا اصولا سقف محدودي دارد؟ ميزان حق مأموريت روزانه مي تواند بيشتر از يك سي ام حقوق ماهانه باشد؟ اگر مي شود تا چه سقفي؟؟؟؟؟
  • پرسش و پاسخ سقف معافيت حق مأموريت طبق ماده 91 ق م م چه ميزان است ؟؟ آيا اصولا سقف محدودي دارد؟ ميزان حق مأموريت روزانه مي تواند بيشتر از يك سي ام حقوق ماهانه باشد؟ اگر مي شود تا چه سقفي؟؟؟؟؟ ؟ با سلام حداكثر به ميزان حداقل حقوق اعلامي وزارت كار يعني روزانه به ميزان نزخ روزانه اعلام شده توسط وزارت كار به انضمام مدارك سفر. 16/10/88
مشاوره/ با سلام لطفا من را راهنمايي كنيد كه ميزان سنوات براي شخصي كه به مدت 4 سال سابقه كار دارد به چه ميزان است ومبناي محاسبات به چه صورت مي باشد با تشكر
با سلام لطفا من را راهنمايي كنيد كه ميزان سنوات براي شخصي كه به مدت 4 سال سابقه كار دارد به چه ميزان است ومبناي محاسبات به چه صورت مي باشد با تشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام لطفا من را راهنمايي كنيد كه ميزان سنوات براي شخصي كه به مدت 4 سال سابقه كار دارد به چه ميزان است ومبناي محاسبات به چه صورت مي باشد با تشكر   ؟ با سلام ماده 24 قانون كار: درصورت خاتمه قرارداد كار، كار معين يامدت موقت ، كارفرما مكلف است براي هر سال سابقه ، اعم از متوالي يا متناوب براساس آخرين حقوق مبلغي معادل يكماه حقوق به عنوان مزاياي پايان كار به وي پرداخت مايد . به ع
  • اتمه قرارداد كار، كار معين يامدت موقت ، كارفرما مكلف است براي هر سال سابقه ، اعم از متوالي يا متناوب براساس آخرين حقوق مبلغي معادل يكماه حقوق به عنوان مزاياي پايان كار به وي پرداخت مايد . به عنوان مثال اگر كارمندي 11 ماه در يك شركتي كاركرده باشد و حقوق ثابت او 3،000،000 ريال باشد و يك ماه به ازاي هر سال كاركرد به او پرداخت شود،محاسبات چنين خواهد بود: 2،750،000 = 12 ÷ ( 11 × 3،000،000
مشاوره/ با سلام-من نگهبان در اداره دولتي هستم وساعت كاري من هر روز از ساعت 2 بعد ظهر تا 7 صبح فردا . وبه من يه حقوق ثابت اداره كار ويه حق شيفت ميدن .سوال من از شما اينه كه طبق اداره كار من چه حقوقي ،حق شيفت،اضافه كاري و....از شما خواستارم .ممنون
  • ومزاياي ذكر شده در بخشنامه ها وقوانين اين سازمانها شامل حال شما نيزمي شود بنابراين در سال 1389 حقوق ومزاياي شما شامل: 1-شما حق استفاده از دو الي سه ماه حداقل حقوق اعلام شده عيدي آخر سال داريد. 2-شما حق در يافت يك ماه سنوات به ازاء هر سال سابقه به ميزان حقوق پايه مورد توافق داريد. 3-شما حق در يافت يك ماه مرخصي در هر سال را داريد(26روزعادي +4 روز جمعه) كه تا ميزان 9 روز ان قابل بازخريد توسط كارفرماست(به ميزان30/9حقوق پايه) 4-شما حق در يافت بن كارگري ريال را داريد 5-شما حق دريافت حق اولاد به
  • 0/9حقوق پايه) 4-شما حق در يافت بن كارگري ريال را داريد 5-شما حق دريافت حق اولاد به ميزان ريال به ازاء هر فرزند وتا دو فرزند در ماه را داريد.با اين فرض كه سابقه پرداخت 720 روز بيمه را داشته باشيد. 6-شما حق دريافت حق مسكن در ماه را داريد. 7-حداقل حقوق پايه شمانمي تواند كمتر ازحداقل حقوق قانوني ريال در ماه باشد.كه اين رقم با توافق كارفرما مي تواند شامل حق مسوليت وفوق العاده و... نيز باشد كه بنابراين حقوق پايه شما به ارقامي بالاتر از رقم حداقل حقوق قانون كار خواهد بود. 8-شما بايستي از مرخصي ها
  • قوق قانوني ريال در ماه باشد.كه اين رقم با توافق كارفرما مي تواند شامل حق مسوليت وفوق العاده و... نيز باشد كه بنابراين حقوق پايه شما به ارقامي بالاتر از رقم حداقل حقوق قانون كار خواهد بود. 8-شما بايستي از مرخصي هاي خود به طور كامل استفاده كنيد وگرنه كارفرما تعهدي مبني بر پرداخت تا 9 روز بيشتر به شما را ندارد مگر اينكه با كارفرما به توافق برسيد كه در همان ماه مرخصي استفاده نشده تسويه شود. 9-شما حق دريافت نوبت كاري به ميزان 22.5% حقوق توافق شده را داريد 10-اگر بيشتر از 176 ساعت در ماه(با فرض است
مشاوره/ سلام ميزان حقوق ومزاياي مديرعامل وپرسنل ثابت شركت تعاوني تازه تاسيس چقدراست ؟ اگر شركت ميزان سوددهي كافي براي پرداخت حقوق پرسنل نداشت ميتوان حقوق را به حساب بستانكاان شركت قراردادوآيااگرهريك ازپرسنل درآخرسال ادعاي حقوق خودراداشته باشند هيئت مديره پاسخگواست وياشركت ؟ لطفاراهنمايي بفرمائيد. باتشكر
  • پرسش و پاسخ سلام ميزان حقوق ومزاياي مديرعامل وپرسنل ثابت شركت تعاوني تازه تاسيس چقدراست ؟ اگر شركت ميزان سوددهي كافي براي پرداخت حقوق پرسنل نداشت ميتوان حقوق را به حساب بستانكاان شركت قراردادوآيااگرهريك ازپرسنل درآخرسال ادعاي حقوق خودراداشته باشند هيئت مديره پاسخگواست وياشركت ؟ لطفاراهنمايي بفرمائيد. باتشكر   ؟ با سلام 1-بستگي به اندازه وابعاد ونوع فعاليت شركت دارد وفرمول ثابتي در اين خصوص وجود ندارد2-بل
  • طبقه بندي اطلاعات



با سلام ضمن خسته نباشيد ميخواستم خواهش كنم نحوه محاسبه ليست حقوق براي تامين اجتماعي براي كارمندان پايه حقوق و كارمنداني كه بالاتر از پايه حقوق در سال گذشته ميگرفتند را توضيح دهيد. ثانيا اينكه آيا سمت افراد در شركت تاثيري در ميزان محاسبه دارد يا خير؟ مثلا مدير عامل بايد پايه حقوق خاصي داشته باشد يا بسته به پايه سال گذشته براي ايشان افزايش حقوق بزنيم؟ خيلي ممنون , باعرض سلام وخسته نباشيد. من از دي ماه سال89 به صورت شركتي البته بدون قرارداد براي اداره دولتي كار ميكنم از همان موقع ساعتي 1500تومان به ما پرداخت ميشده تابه امروز كه خرداد سال 91است همين مبلغ پرداخت ميشود.از ساعت 7.30 تا ساعت 17 و بعضي روزها تا ساعت 18 -19 مشغول به كار ميباشيم لطفا مراراهنمايي كنيد حقوق اداره كار ساعتي چقدر است و آيا به نظر شمااين مبلغ براي اين ساعت كاري كم ني, با سلام من فارغ التحصيل مهندسي عمران هستم و بدون سابقه كار. اگر جايي استخدام شوم كه حقوق مطابق وزارت كار باشد، حداقل حقوق من چه قدر مي باشد؟ حقوق پايه كارگران 330هزار تومان براي سال 91 است، براي ليسانس اين ميزان چه قدر مي باشد؟ سپاسگزارم., سلام و خسته نباشيد ممنونم از سايت خوبتان يه سوال داشتم ميخواستم ردهاي شغلي حسابرسان را برام توضيح دهيد (از كمك حسابرس تا اخرين رده شغلي ) ميزان تحصيلاتشون سابقه كاري ميزان تقريبي درامد و چه كنيم تايك حسابرس خوب بشيم خيلي ممنون, با سلام لطفا من را راهنمايي كنيد كه ميزان سنوات براي شخصي كه به مدت 4 سال سابقه كار دارد به چه ميزان است ومبناي محاسبات به چه صورت مي باشد با تشكر , با سلام-من نگهبان در اداره دولتي هستم وساعت كاري من هر روز از ساعت 2 بعد ظهر تا 7 صبح فردا . وبه من يه حقوق ثابت اداره كار ويه حق شيفت ميدن .سوال من از شما اينه كه طبق اداره كار من چه حقوقي ،حق شيفت،اضافه كاري و....از شما خواستارم .ممنون, سلام ميزان حقوق ومزاياي مديرعامل وپرسنل ثابت شركت تعاوني تازه تاسيس چقدراست ؟ اگر شركت ميزان سوددهي كافي براي پرداخت حقوق پرسنل نداشت ميتوان حقوق را به حساب بستانكاان شركت قراردادوآيااگرهريك ازپرسنل درآخرسال ادعاي حقوق خودراداشته باشند هيئت مديره پاسخگواست وياشركت ؟ لطفاراهنمايي بفرمائيد. باتشكر


فروش ملك ۱۰ درصد زير قيمت

 

فروش ملك با موقعيت اداري ۱۰ درصد زير قيمت

 

مشاهده مشخصات

|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

محصولات رازنامه
جادوگران بازار نوين
250000 ( ريال )
برنده شدن در بازار منوط به مهارت و انضباط است و ربطي به شانس ندارد.اين كتاب حاصل مصاحبه با برندگان بازار سرمايه مي باشد.شانسي بودن موفقيت سرمايه گذاران موفق در اين مصاحبه به چالش كشيده شده است.اين جادوگران الگوهايي هستند كه به ما مي گويند براي موفقيت در بازار به چه چيزهايي نياز داريم.
تحليل و معامله گري در بازار ارز
200000 ( ريال )
مولف اهداف كلي از نوشتن اين كتاب را ارائه مطالبي براي علاقه مندان به بازارهاي مالي بين المللي بيان كرده تا با نگاهي اصولي، علمي و البته هدفمند و دور از مفاهيم بي ارزش يا بي كاربرد بتوانند درك درستي از اين نوع بازارها به دست آورده و نيز شرايط لازم براي ورود به بازار بزرگي همچون بازار تبادلات ارزي بين المللي را پيدا كنند و در نهايت با ديدي واقع بينانه به يك معامله گر مستقل، خلاق و موفق تبديل شوند. يادآور مي شود كه يك معامله گر حرفه اي نيز ناگفته هايي را در اين كتاب خواهد يافت كه به طور قطع در بهتر انجام دادن معاملاتش به او كمك خواهد كرد. در نهايت سعي كرده مطالب را به گونه اي ساده و روان بيان كند تا زمينه درك بهتر خوانندگان فراهم شود.
تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني