از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد
مشاوره ي حقوقي: ثبت شركت ها، ثبت صورتجلسات،اخذ برند اخذ كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، اخذ جواز
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي اكبر جليلوند
منابع انساني و اداري- مديريت عامل
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عيسي ذوقي
مشاور بازرگاني،تحقيقات و مشاوره تحصيلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد شمس ايلي
مالي ، مالياتي و حسابداري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
خدمات انفورماتيك رازنامه
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا حاجيان
تحليلگر بازار بورس - سبد گرداني براي شركتهاي حقوقي و اشخاص حقيقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مهدي مقدسي
مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم.اكسل .قوانين بازار سرمايه،
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
معصومه جوانبخت
حسابداري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محبوبه كريمي
مالي ، مالياتي و حسابداري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ سلام آيا براي سرقفلي مثل مهربه فرمول داره
  • پرسش و پاسخ سلام آيا براي سرقفلي مثل مهربه فرمول داره  ؟ با سلام اگر منظور حق كسب وپيشه را مي گوئيد قيمت محلي معين ومشخص است كه مابه ازاي آن بين خريدار وفروشنده سرقفلي قابل رد وبدل كردن است.اما اگر منظورتان سرقفلي به صورت عام است فرمولهاي رياضي خاصي دارد كه در كتابهاي مديريت مالي ويا حسابداري بعضا به آن پرداخته مي شود.
مشاوره/ با سلام و خسته نباشيد،لطفا در خصوص نحوه محاسبه هزينه فايده و فرمول آن راهنمايي فرماييد .با تشكر امير
با سلام و خسته نباشيد،لطفا در خصوص نحوه محاسبه هزينه فايده و فرمول آن راهنمايي فرماييد .با تشكر امير
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشيد،لطفا در خصوص نحوه محاسبه هزينه فايده و فرمول آن راهنمايي فرماييد .با تشكر امير  ؟ با سلام هزينه وفايده يك مفهوم كلي است وفرمول بردار هم نيست وهم هست.در حالت ساده (درامد -هزينه=سود يا زيان) را شامل مي شود ودر حالتهاي پيچيده ممكن است نتايج توابع وفرمولهاي ساده ويا پيچيده رياضي با متغير هاي مورد نظر منجر به سود ويا زيان شود كه اين سود وزيان تصميم ما را براي ادامه ويا تو
  • زينه=سود يا زيان) را شامل مي شود ودر حالتهاي پيچيده ممكن است نتايج توابع وفرمولهاي ساده ويا پيچيده رياضي با متغير هاي مورد نظر منجر به سود ويا زيان شود كه اين سود وزيان تصميم ما را براي ادامه ويا توقف يك تصميم يا فعاليت راهنمايي مي كند.ودر حالت بدون فرمول يك سري محاسبات ذهني وانتزاعي(كه ممكن است موضوعات رواني وهيجاني نيز در ان درگير شود) كه آنهم بدون منطق نيست هزينه ومنفعت را موجب مي شود .مثلا يك تصميم ساده كه امروز به كتابخانه برويد ويا به پارك يك تصميم ذهني هزينه وفايده مي باشد.
مشاوره/ با سلام نحوه معدل گيري حساب و فرمول محاسبه آن براي دريافت وام قرض الحسنه چيست
  • پرسش و پاسخ با سلام نحوه معدل گيري حساب و فرمول محاسبه آن براي دريافت وام قرض الحسنه چيست  ؟ سلام دوست عزيز برداشت ما ومحاسبه ان با معدلگيري سيستمهاي بانكي متفاوت است طوري كه درصورت درخواست ازبانك جهت تشريح فرمول توسط متصدي معذور خواهدبودچون محاسبه توسط سيستم نرمافزاربانكي انجام وهرنوع تسهيلاتي با توجه به مدت بازپرداخت ، فرمول مختص خودرادارد
مشاوره/ باسلام آيادراين سايت فقط بايد سوالات حسابداري پرسيد ؟امكان دارد سوالات آمارو رياضي هم بپرسيم ؟باتشكر
  • پرسش و پاسخ باسلام آيادراين سايت فقط بايد سوالات حسابداري پرسيد ؟امكان دارد سوالات آمارو رياضي هم بپرسيم ؟باتشكر ؟ با سلام له فقط تشريحي مرتبط با حسابداري وحسابرسي سوالات رياضي وآمار در حيطه تخصصي اين سايت نيست. 2/8/88
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ فرمول تازه اجاره‌‌‌نشين‌ها را مبهوت كرد
به گزارش «دنياي‌اقتصاد» اين روزها تعداد واحدهاي مسكوني كه مبلغ رهن آنها برابر با متراژشان است در بازار اجاره مسكن كمياب نيست. اين فرمول كه چند ماهي است در بازار اجاره مسكن خود نمايي مي‌كند بيشتر در نيمه شمالي تهران قابل مشاهده است.
  • اقتصاد ايران آنلاين :فرمول تازه اجاره‌‌‌نشين‌ها را مبهوت كرد منبع: تابناك تاريخ: 1392-03-22 فرمول تازه اجاره‌‌‌نشين‌ها را مبهوت كرد اقتصاد ايران آنلاين نوشت: فقط يك هفته تا شروع فصل جابه‌جايي‌ در بازار اجاره‌نشين‌ها زمان مانده است، اما با بروز شوك تازه در اين بازار طي دست‌كم يك ماه گذشته،
  • wnj;شكل گرفته، پيشنهاد اجراي طرح تعزيرات به شكلي جدي‌تر از دو سال قبل را پيشنهاد مي‌كنند و معتقدند: براي تابستان۹۲، بهترين مكانيزم كنترل اجاره‌بها، اعمال محدوديت تعزيراتي سقف اجاره‌بها تا حداكثر ۲۵درصد افزايش است. ملاك تعيين نرخ ۲۵درصد براي سقف اجاره‌بها در تابستان۹۲ برمبناي حداقل افزايش ميزان دستمزد و حقوق سال جاري، تعريف شده است.  
مشاوره/ باسلام وخسته نباشيد فرمول محاسبه سود وام هاي بانكي را ميخواستم با تشكر
  • پرسش و پاسخ باسلام وخسته نباشيد فرمول محاسبه سود وام هاي بانكي را ميخواستم با تشكر  ؟ سلام دوست عزيز فرمول جديدي كه بانكها استفاده ميكنند كاملا" سيستمي است ولي بهتر است از متصدي اعتبارات بانك مورد نظرنيز سوال شود 
مشاوره/ سلام.خسته نباشيد.فرمول محاسبه حقوق براي كسي كه قرارداد پاره وقت دارد وروزانه ساعات كارش از ساعت 8تا12 ظهر است به چه صورت مي باشد.در مورد نسبت گرفتن بن مسكن وخواروبار وبيمه اضافه كاري اين شخص هم لطفا برايم فرمولش را بگوييد.لطفا من را راهنمايي كنيد.مرسي
سلام.خسته نباشيد.فرمول محاسبه حقوق براي كسي كه قرارداد پاره وقت دارد وروزانه ساعات كارش از ساعت 8تا12 ظهر است به چه صورت مي باشد.در مورد نسبت گرفتن بن مسكن وخواروبار وبيمه اضافه كاري اين شخص هم لطفا برايم فرمولش را بگوييد.لطفا من را راهنمايي كنيد.مرسي
  • پرسش و پاسخ سلام.خسته نباشيد.فرمول محاسبه حقوق براي كسي كه قرارداد پاره وقت دارد وروزانه ساعات كارش از ساعت 8تا12 ظهر است به چه صورت مي باشد.در مورد نسبت گرفتن بن مسكن وخواروبار وبيمه اضافه كاري اين شخص هم لطفا برايم فرمولش را بگوييد.لطفا من را راهنمايي كنيد.مرسي  ؟ با سلام فرمول خاصي نمي توان ارائه دارد چون بيشتر قراردادها به توافق بين كارمند ومدير بستگي دارد كه در هر شركتي مي تواند متفاوت باش
مشاوره/ با سلام من مدت 9 سال است كه در يك شركت دولتي كار ميكنم فرمول اضافه كار ما از ابتداي استخدامم تا كنون حقوق پايه ضربدر 1/4 تقسيم بر 192 بوده است ولي امسال ذيحساب ما فرمول را اصلاح كرده و ميگويد بايد به جاي 192 تقسيم بر 220 شود . ميخواستم بپرسم آيا اين فرمول درست است يا خير و در صورتيكه درست است آيا امكان تغيير فرمول پس از پرداخت چند ساله با فرمول قبل وجود دارد يا خير ؟ لطفاً در صورت امكان با مستندات اعلام گردد. با تشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام من مدت 9 سال است كه در يك شركت دولتي كار ميكنم فرمول اضافه كار ما از ابتداي استخدامم تا كنون حقوق پايه ضربدر 1/4 تقسيم بر 192 بوده است ولي امسال ذيحساب ما فرمول را اصلاح كرده و ميگويد بايد به جاي 192 تقسيم بر 220 شود . ميخواستم بپرسم آيا اين فرمول درست است يا خير و در صورتيكه درست است آيا امكان تغيير فرمول پس از پرداخت چند ساله با فرمول قبل وجود دارد يا خير ؟ لطفاً در صورت امكان با مستندات اعلام گردد. با تشكر ؟
  • با سلام به محاسبات ذيل دقت كنيد. 24روزكار=7.33*24=176 ساعت قانون كار( ساعت در هفته44*هفته4=176) 24روزكار=8*24=192 ساعت 30روزكار=7.33*30=220 ساعت در اين خصوص رويه هاي اعمالي متفاوت است وعملا طوري عمل مي شود كه كمترين نرخ را براي اضافه كاري كارمند محاسبه كنند لذا حكم بر بيسوادي ويا ناداني مشاوران ومميزان وذيحسابان نيست بلكه هر چه كمتر پرداخت شود بهتر است لذا رويه هاي مختلف با تفسير هاي مختلف ارائه مي شود تا مقصود حاصل شود.عملا شما طبق قانون كار بيشتر از 176 ساعت
  • چه كمتر پرداخت شود بهتر است لذا رويه هاي مختلف با تفسير هاي مختلف ارائه مي شود تا مقصود حاصل شود.عملا شما طبق قانون كار بيشتر از 176 ساعت در ماه نبايد كار كنيد.بنابراين حقوق پايه در مجموعه هاي دولتي(شامل حق جذب و..) بايستي بر 176 ساعت تقسيم شود تا نرخ اضافه كار محاسبه شود.از طرفي نرخ روزانه اعلامي توسط وزارت كار بايستي در 30 روز ضرب شود تا حداقل حقوق ماهيانه كارگر مشخص شوداما واقعيت اينست كه اين حقوق براي 176 ساعت كار است ونه بيشتر .لذا رويه درست 176 ساعت است ومابقي رويه هاي اجرايي انتخاب مدي
  • طبقه بندي اطلاعات
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
توضيحات كاربر
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر با ليسانس رياضي كاربردي هستم چگونه ميتوانم در بانك شهرمان استخدام شوم؟
مشاوره/ باسلام و خسته نباشيددريك شركت دولتي كه چند نوع استخدام دارد (نظام هماهنگ -تامين اجتماعي - قانون كار )آياماليات حقوق براساس طبق يك فرمول ثابت براي همگان محاسبه ميگردديا براساس نوع استخدام فرمول تفاوت دارد ؟ازهمراهي شما نهايت تشكر را دارم .
  • پرسش و پاسخ باسلام و خسته نباشيددريك شركت دولتي كه چند نوع استخدام دارد (نظام هماهنگ -تامين اجتماعي - قانون كار )آياماليات حقوق براساس طبق يك فرمول ثابت براي همگان محاسبه ميگردديا براساس نوع استخدام فرمول تفاوت دارد ؟ازهمراهي شما نهايت تشكر را دارم . ؟ با سلام ماده 1و2 قانون مالياتها اشخاص مشمول ومعاف قانون مذكور را ذكر نموده ودر ماده 84و85و86 شيوه محاسبات را براي كليه حقوق بگيران قانون نظام هماهنگ وغير ان را تشريح نمو
  • طبقه بندي اطلاعات



با سلام و خسته نباشيد،لطفا در خصوص نحوه محاسبه هزينه فايده و فرمول آن راهنمايي فرماييد .با تشكر امير, با سلام نحوه معدل گيري حساب و فرمول محاسبه آن براي دريافت وام قرض الحسنه چيست, فرمول تازه اجاره‌‌‌نشين‌ها را مبهوت كرد, باسلام وخسته نباشيد فرمول محاسبه سود وام هاي بانكي را ميخواستم با تشكر, سلام.خسته نباشيد.فرمول محاسبه حقوق براي كسي كه قرارداد پاره وقت دارد وروزانه ساعات كارش از ساعت 8تا12 ظهر است به چه صورت مي باشد.در مورد نسبت گرفتن بن مسكن وخواروبار وبيمه اضافه كاري اين شخص هم لطفا برايم فرمولش را بگوييد.لطفا من را راهنمايي كنيد.مرسي, توضيحات كاربر


|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني