از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد
مشاوره ي حقوقي: ثبت شركت ها، ثبت صورتجلسات،اخذ برند اخذ كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، اخذ جواز
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي اكبر جليلوند
منابع انساني و اداري- مديريت عامل
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عيسي ذوقي
مشاور بازرگاني،تحقيقات و مشاوره تحصيلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد شمس ايلي
مالي ، مالياتي و حسابداري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
خدمات انفورماتيك رازنامه
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مهدي مقدسي
مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم.اكسل .قوانين بازار سرمايه،
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
معصومه جوانبخت
حسابداري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا حاجيان
تحليلگر بازار بورس - سبد گرداني براي شركتهاي حقوقي و اشخاص حقيقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مانوئيل يوحنائي
حسابداري مالي - مالياتي و صنعتي ، حسابرسي ، حسابرسي داخلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشيد تفاوت مديرعامل با رئيس هيئت مديره در چيست ؟ لطفا وظايف هر كدام را شرح دهيد ؟
با عرض سلام و خسته نباشيد تفاوت مديرعامل با رئيس هيئت مديره در چيست ؟ لطفا وظايف هر كدام را شرح دهيد ؟
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خسته نباشيد تفاوت مديرعامل با رئيس هيئت مديره در چيست ؟ لطفا وظايف هر كدام را شرح دهيد ؟  ؟ با سلام مدير عامل توسط هيئت مديره انتخاب ميگردد و زير نظر هيئت مديره مي باشد . با احترام-اسدي وظايف مدير عامل و رئيس هيئت مديره را لطفا شرح دهيد ؟ كدام يك از لحاظ سمت بالاتر هستند ؟ با سلام رئيس هيئت مديره بالاتر است در جهت وظايف هر كدام به قانون تجارت مر
مشاوره/ در صورت امكان وظايف مدير داخلي يك كارخانه توليدي - صنعتي را مشروحا بيان داريد
  • پرسش و پاسخ در صورت امكان وظايف مدير داخلي يك كارخانه توليدي - صنعتي را مشروحا بيان داريد  ؟ با سلام تمامي مديران وظايفي شبيه به يكديگر در حوزه كاري خود انجام مي دهند.طبعا وظايف يك مدير داخلي نيز شبيه به وظايفي است كه در تعريف مديريت مي آيد. برنامه ريزي ، هدايت ، كنترل ، سازمان دهي ، كارگزيني و هماهنگي از وظايف اصلي يك مدير به شمار مي روند، وبنابراين مدير داخلي نيز از اين دامنه مسوليتي خارج نيست.اما اينكه ريز
  • وظايف يك مدير داخلي نيز شبيه به وظايفي است كه در تعريف مديريت مي آيد. برنامه ريزي ، هدايت ، كنترل ، سازمان دهي ، كارگزيني و هماهنگي از وظايف اصلي يك مدير به شمار مي روند، وبنابراين مدير داخلي نيز از اين دامنه مسوليتي خارج نيست.اما اينكه ريز وظايف يك مدير در حوزه كاري مثلا برنامه ريزي  چيست طبعا بسته به نوع سازمان تفاوتهايي نيز خواهد داشت.
مشاوره/ با سلام و و تقديم احترام متمني است در صورت امكان شرح وظايف مدير بازرگاني و مدير كارخانه و مدير فروش را ارسال نماييد. با تشكر از بذل توجه جنابعالي فرشاد
  • پرسش و پاسخ با سلام و و تقديم احترام متمني است در صورت امكان شرح وظايف مدير بازرگاني و مدير كارخانه و مدير فروش را ارسال نماييد. با تشكر از بذل توجه جنابعالي فرشاد   ؟ باسلام وخسته نباشيد نظرباينكه ارسال شرح وظايف پست هايي كه اعلام فرموده ايد بعلت ضيق وقت وكمبود جا مقدور نميباشد از طرفي شرح وظايف خواسته شده در تمام شركتهاي توليدي با اندكي تفاوت تشابه دارند لذا ميتوانيد با مراجعه به چارت سازماني و
  • باسلام وخسته نباشيد نظرباينكه ارسال شرح وظايف پست هايي كه اعلام فرموده ايد بعلت ضيق وقت وكمبود جا مقدور نميباشد از طرفي شرح وظايف خواسته شده در تمام شركتهاي توليدي با اندكي تفاوت تشابه دارند لذا ميتوانيد با مراجعه به چارت سازماني و شرح وظايف شركتهاييكه نوع توليد و فعاليتشان باشما همسان است نسبت به تنظيم شرح وظايف هريك از سمتها با اضافه يا كم نمودن مطالب و وظايف انان اقدام فرماييد . با اين وجود درصورتيكه نياز مبرمي وجود داشته باشد به شرح وظايف هريك از مشاغل مزبور بطور جداگانه اقدام
مشاوره/ با سلام : عدم اجراي وظايف مدير بدليل جهل به وظايف داراي مسئوليت ميباشد يا خير ؟
  • پرسش و پاسخ با سلام : عدم اجراي وظايف مدير بدليل جهل به وظايف داراي مسئوليت ميباشد يا خير ؟  ؟ با سلام اصولا پيشنهاد ما اينست كه آدم جاهل را مدير انتخاب نكنيد واصولا به آدم جاهل مدير گفته نمي شود.حال اگر به اشتباه چنين مديري انتخاب كرديد جهل رافع مسووليت مدير در قبال اشخاص ثالث وسهامداران نيست ضمن اينكه جاهل براي خود وخلق اسباب زحمت ودردسر است
اخبار/ محبوب‌ترين مدير عامل جهان
مدير عامل شركت فيس‌بوك به عنوان محبوب‌ترين مديرعامل جهان انتخاب شد.
  • به گزارش ايسنا:محبوب‌ترين مدير عامل جهان منبع: تابناك تاريخ: 1391-12-27 محبوب‌ترين مدير عامل جهان به گزارش ايسنا، نتايج يك بررسي نشان مي‌دهد كه مارك زاكربرگ مديرعاملي است كه كارمندان بيش از هر مديرعامل ديگري تمايل دارند با او كار كنند. اين بررسي كه توسط شركت Glassdoor انجام شده است، نشان مي‌دهد كه مارك زاكربرگ،
  • به گزارش ايسنا، نتايج يك بررسي نشان مي‌دهد كه مارك زاكربرگ مديرعاملي است كه كارمندان بيش از هر مديرعامل ديگري تمايل دارند با او كار كنند. اين بررسي كه توسط شركت Glassdoor انجام شده است، نشان مي‌دهد كه مارك زاكربرگ، بنيانگذار و مديرعامل فيس‌بوك برترين مديرعامل جهان بوده و در ميان كارمندان از محبوبيت بسيار بالايي برخوردار است. براي انتخاب مارك زاكربرگ به عنوان محبوب‌ترين مدير عامل جهان نظرات كارمندان در سراسر جهان طي ۱۲ ماه گذشته مورد بررسي قرار گرفته است. بر
  • ي برخوردار است. براي انتخاب مارك زاكربرگ به عنوان محبوب‌ترين مدير عامل جهان نظرات كارمندان در سراسر جهان طي ۱۲ ماه گذشته مورد بررسي قرار گرفته است. بر اساس اين نظرسنجي و بررسي ۹۹ درصد از كارمندان شركت اپل گفته‌اند كه مارك زاكربرگ مدير توانايي است و او را قبول دارند. تيم كوك كه در سال گذشته با محبوبيت ۹۷ درصدي بين كارمندان شركت اپل به عنوان محبوب‌ترين مديرعامل جهان انتخاب شده بود، امسال با محبوبيت ۹۳ درصدي در مكان هجدهم جهان جاي گرفته است. به گزارش سايت خبري BGR
مشاوره/ سلام - من از سال 84دريك شركت خصوصي ساختماني به عنوان حسابدار مشغول به كار بوده وهنوز هستم بدون بيمه و هيج گونه مزايايي فقط حقوق و عيدي . حالا امسال مدير عامل از ما خواسته حقوق كارمندها را طبقه قانون كار محاسبه كنيم از ابتداي شروع به كار تا به الان كه اگر كسي بيشتر گرفته از اين به بعد از حقوقش كم شود اگرم كسي كمتر گرفته كه با او تسويه كنيم با جه فرمولي ميتونم اين حقوق را دربيارم ؟ملاك كه فقط پايه حقوق هر سال نيست لطفا من رو راهنمايي كنيد
سلام - من از سال 84دريك شركت خصوصي ساختماني به عنوان حسابدار مشغول به كار بوده وهنوز هستم بدون بيمه و هيج گونه مزايايي فقط حقوق و عيدي . حالا امسال مدير عامل از ما خواسته حقوق كارمندها را طبقه قانون كار محاسبه كنيم از ابتداي شروع به كار تا به الان كه اگر كسي بيشتر گرفته از اين به بعد از حقوقش كم شود اگرم كسي كمتر گرفته كه با او تسويه كنيم با جه فرمولي ميتونم اين حقوق را دربيارم ؟ملاك كه فقط پايه حقوق هر سال نيست لطفا من رو راهنمايي كنيد
  • پرسش و پاسخ سلام - من از سال 84دريك شركت خصوصي ساختماني به عنوان حسابدار مشغول به كار بوده وهنوز هستم بدون بيمه و هيج گونه مزايايي فقط حقوق و عيدي . حالا امسال مدير عامل از ما خواسته حقوق كارمندها را طبقه قانون كار محاسبه كنيم از ابتداي شروع به كار تا به الان كه اگر كسي بيشتر گرفته از اين به بعد از حقوقش كم شود اگرم كسي كمتر گرفته كه با او تسويه كنيم با جه فرمولي ميتونم اين حقوق را دربيارم ؟ملاك كه فقط پايه حقوق هر سال نيست لطفا من رو راهنمايي كنيد  &
  • ه از اين به بعد از حقوقش كم شود اگرم كسي كمتر گرفته كه با او تسويه كنيم با جه فرمولي ميتونم اين حقوق را دربيارم ؟ملاك كه فقط پايه حقوق هر سال نيست لطفا من رو راهنمايي كنيد   ؟ با سلام منطق مدير عامل براي ما مشخص نيست ضمن اينكه شيوه دريافت قبلي نيز احتمالا بيشتر از قانون كار بوده كه اين حرف را زده و به نظر مي رسد اين حربه مدير عامل براي جلوگيري از درخواستهاي غير منطقي كاركنان در ابتداي سال باشد و بعد از چندي به فراموشي سپرده مي شود م
مشاوره/ با سلام وخسته نباشيد.لطفا اگه ميشه وظايف يك حسابدار كه بايستي درشركت انجام بده رو به طور كلي مطرح كنين ممنون.شركت ما مسايل مالي رو بيشتر از من كه حسابدار شركتم به منشي ميده ميخواستم اين وظايفي رو كه شما ميگين روبهشون نشون بدم مسايل چك رو اصلا به من ربط نميده.ممنون
با سلام وخسته نباشيد.لطفا اگه ميشه وظايف يك حسابدار كه بايستي درشركت انجام بده رو به طور كلي مطرح كنين ممنون.شركت ما مسايل مالي رو بيشتر از من كه حسابدار شركتم به منشي ميده ميخواستم اين وظايفي رو كه شما ميگين روبهشون نشون بدم مسايل چك رو اصلا به من ربط نميده.ممنون
  • في رو كه شما ميگين روبهشون نشون بدم مسايل چك رو اصلا به من ربط نميده.ممنون  ؟ با سلام توجه كنيد كه حسابداري يك شغل وابسته به اعتماد است ولذا اگر مديريت به شما اعتماد نداشته باشد يك كتاب شرح وظائف علمي هم جلوي مدير بگذاريد موضوع حل نمي شود
مشاوره/ جناب آقاي سعادت نژاد با سلام احتراما" به استحضار مي رساند اينجانب به تازگي با يك شركت صنايع نوشيدني در جنوب كشور مشغول به همكاري شده ام كه متاسفانه از نظر واحد فروش مشكلات فراواني دارند و خوشبختانه از نظر دستگاههاي توليدي و ظرفيت و برند بسيار عالي مي باشد و همانطور كه عرض شد از نظر فروش مشكل دارند البته مدير فروش خوبي دارند كه با تجربه بالايي كه دارد ولي مقداري سنتي عمل مي كند و در اين شركت شرح وظايف و هدف براي مدير فروش تعريف نشده است لذا خواهشمند است شرح وظايف مدير فروش براي شركت هاي توليدي - آشاميدني را در صورت امكان براي اينجانب به همراه جدول عمومي براي تعيين هدف و بهتري روش براي تعيين هدف ايميل فرماييد با تشكر فراوان
جناب آقاي سعادت نژاد با سلام احتراما" به استحضار مي رساند اينجانب به تازگي با يك شركت صنايع نوشيدني در جنوب كشور مشغول به همكاري شده ام كه متاسفانه از نظر واحد فروش مشكلات فراواني دارند و خوشبختانه از نظر دستگاههاي توليدي و ظرفيت و برند بسيار عالي مي باشد و همانطور كه عرض شد از نظر فروش مشكل دارند البته مدير فروش خوبي دارند كه با تجربه بالايي كه دارد ولي مقداري سنتي عمل مي كند و در اين شركت شرح وظايف و هدف براي مدير فروش تعريف نشده است لذا خواهشمند است شرح وظايف مدير فروش براي شركت هاي توليدي - آشاميدني را در صورت امكان براي اينجانب به همراه جدول عمومي براي تعيين هدف و بهتري روش براي تعيين هدف ايميل فرماييد با تشكر فراوان
  • انه از نظر واحد فروش مشكلات فراواني دارند و خوشبختانه از نظر دستگاههاي توليدي و ظرفيت و برند بسيار عالي مي باشد و همانطور كه عرض شد از نظر فروش مشكل دارند البته مدير فروش خوبي دارند كه با تجربه بالايي كه دارد ولي مقداري سنتي عمل مي كند و در اين شركت شرح وظايف و هدف براي مدير فروش تعريف نشده است لذا خواهشمند است شرح وظايف مدير فروش براي شركت هاي توليدي - آشاميدني را در صورت امكان براي اينجانب به همراه جدول عمومي براي تعيين هدف و بهتري روش براي تعيين هدف ايميل فرماييد با تشكر فراوان   
  • ب به همراه جدول عمومي براي تعيين هدف و بهتري روش براي تعيين هدف ايميل فرماييد با تشكر فراوان   ؟ سلام دوست عزيز در اين مورد توصيه ميگردد كه نسبت به اخذ گواهي كيفيت يا ايزو اقدام و شرح وظايف مدير فروش و مدير بازاريابي اقدام فرماييد . با امتنان
مشاوره/ با سلام و احترام من و دو نفر از دوستان شركت سهامي خاص به ثبت رسانده ايم. من مدير عامل و عضو هيات مديره هستم. و هر سه به نسبت مساوي سهامدار نيز هستيم. تا ماه بهمن هزينه ها را سه نفره مي پرداختيم . از جمله اجاره و حقوق منشي. و همان اوايل يكي دو تا پروژه داشتيم كه برخي از هزينه هاي شركت از جمله خريد وسايل را از طريق آن پرداختيم. و در امد ديگري نداشتيم. يكي از دوستان كه نايب رييس مي باشد اعلام كرده كه نمي خواهد ادامه دهد. آيا ايشان بدون رضايت ما دو نفر مي تواند از شركت خارج شود؟ آيا اگر خارج شود شركت منحل مي شود؟ با توجه به اينكه وي چند ماه است هزينه ها را نمي پردازد ما مي توانيم عليه او شكايت كنيم تا پرداخت نمايد؟ اگر بخواهيم فرد ديگري را سهامدار شركت نماييم و ايشان بخواهد بجاي سرمايه حقوق منشي را كه چهار ماه عقب مانده بپردازد ، افزايش سرمايه ما به چه نحو خواهد بود؟ آيا من بعنوان مدير عامل و عضو هيات مديره مي توانم نايب رييس هم باشم؟ با سپاس علوي
  • پاسخ با سلام و احترام من و دو نفر از دوستان شركت سهامي خاص به ثبت رسانده ايم. من مدير عامل و عضو هيات مديره هستم. و هر سه به نسبت مساوي سهامدار نيز هستيم. تا ماه بهمن هزينه ها را سه نفره مي پرداختيم . از جمله اجاره و حقوق منشي. و همان اوايل يكي دو تا پروژه داشتيم كه برخي از هزينه هاي شركت از جمله خريد وسايل را از طريق آن پرداختيم. و در امد ديگري نداشتيم. يكي از دوستان كه نايب رييس مي باشد اعلام كرده كه نمي خواهد ادامه دهد. آيا ايشان بدون رضايت ما دو نفر مي تواند از ش
  • اه است هزينه ها را نمي پردازد ما مي توانيم عليه او شكايت كنيم تا پرداخت نمايد؟ اگر بخواهيم فرد ديگري را سهامدار شركت نماييم و ايشان بخواهد بجاي سرمايه حقوق منشي را كه چهار ماه عقب مانده بپردازد ، افزايش سرمايه ما به چه نحو خواهد بود؟ آيا من بعنوان مدير عامل و عضو هيات مديره مي توانم نايب رييس هم باشم؟ با سپاس علوي   ؟ با درود براي اجراي تصميمات و تغييرات در شركت هاي سهامي خاص بايد از طريق ثبت صورتجلسات اقدام نمود ، و براي اين
  • د اعضاي هئيت مديره گردد ، پس به ناچار يا بايد ابتدا يك نفر وارد گردد و سپس ايشان خارج گردند يا همزمان با خروج ايشان ، فرد جديد هم وارد و جايگزين گردد كه در اين صورت سهام فرد قبلي به فرد جديد بايد منتقل ود. شما مي توانيد در شركت سهامي خاص هم مدير عامل باشد هم نايب رئيس ، براي بدهي هاي شركت و پرداخت آنها عليه شركا در صورت پرداخت از سمت شما يا دارايي هاي شركت اقدام نمايد . پيروز باشيد
مشاوره/ باسلا م و عرض خسته نباشيد: مدير عامل و سهام دار شركتي كه من در آن كار ميكنم(شركت الف) مدير عامل و سهام دار شركت ديگري(شركت ب) هم هست...اشخاصي كه بستانكار ما(شركت الف) هستند بدهكار (شركت ب)هستند...تسويه بدهي ما(شركت الف) از محل طلب(شركت ب) درست است؟ اگر اشتباه است راه حل چيست؟ منظورم جلوگيري از مشكلات احتمالي ايجاد شده براي ما از سوي سازمان امور مالياتي است..چون اين روش تقريبا رويه ثابت شركت و خواسته مدير عامل است.....(با توجه به اينكه ما(شركت الف) يك شركت قبل از بهره برداري است.)
  • پرسش و پاسخ باسلا م و عرض خسته نباشيد: مدير عامل و سهام دار شركتي كه من در آن كار ميكنم(شركت الف) مدير عامل و سهام دار شركت ديگري(شركت ب) هم هست...اشخاصي كه بستانكار ما(شركت الف) هستند بدهكار (شركت ب)هستند...تسويه بدهي ما(شركت الف) از محل طلب(شركت ب) درست است؟ اگر اشتباه است راه حل چيست؟ منظورم جلوگيري از مشكلات احتمالي ايجاد شده براي ما از سوي سازمان امور مالياتي است..چون اين روش تقريبا رويه ثابت شركت و خواسته مدير عامل است.....(با توجه به اينكه ما(شركت الف) ي



با عرض سلام و خسته نباشيد تفاوت مديرعامل با رئيس هيئت مديره در چيست ؟ لطفا وظايف هر كدام را شرح دهيد ؟, در صورت امكان وظايف مدير داخلي يك كارخانه توليدي - صنعتي را مشروحا بيان داريد, با سلام و و تقديم احترام متمني است در صورت امكان شرح وظايف مدير بازرگاني و مدير كارخانه و مدير فروش را ارسال نماييد. با تشكر از بذل توجه جنابعالي فرشاد , با سلام : عدم اجراي وظايف مدير بدليل جهل به وظايف داراي مسئوليت ميباشد يا خير ؟, محبوب‌ترين مدير عامل جهان, سلام - من از سال 84دريك شركت خصوصي ساختماني به عنوان حسابدار مشغول به كار بوده وهنوز هستم بدون بيمه و هيج گونه مزايايي فقط حقوق و عيدي . حالا امسال مدير عامل از ما خواسته حقوق كارمندها را طبقه قانون كار محاسبه كنيم از ابتداي شروع به كار تا به الان كه اگر كسي بيشتر گرفته از اين به بعد از حقوقش كم شود اگرم كسي كمتر گرفته كه با او تسويه كنيم با جه فرمولي ميتونم اين حقوق را دربيارم, با سلام وخسته نباشيد.لطفا اگه ميشه وظايف يك حسابدار كه بايستي درشركت انجام بده رو به طور كلي مطرح كنين ممنون.شركت ما مسايل مالي رو بيشتر از من كه حسابدار شركتم به منشي ميده ميخواستم اين وظايفي رو كه شما ميگين روبهشون نشون بدم مسايل چك رو اصلا به من ربط نميده.ممنون, جناب آقاي با سلام احتراما" به استحضار مي رساند اينجانب به تازگي با يك شركت صنايع نوشيدني در جنوب كشور مشغول به همكاري شده ام كه متاسفانه از نظر واحد فروش مشكلات فراواني دارند و خوشبختانه از نظر دستگاههاي توليدي و ظرفيت و برند بسيار عالي مي باشد و همانطور كه عرض شد از نظر فروش مشكل دارند البته مدير فروش خوبي دارند كه با تجربه بالايي كه دارد ولي مقداري سنتي عمل مي كند و در اين, با سلام و احترام من و دو نفر از دوستان شركت سهامي خاص به ثبت رسانده ايم. من مدير عامل و عضو هيات مديره هستم. و هر سه به نسبت مساوي سهامدار نيز هستيم. تا ماه بهمن هزينه ها را سه نفره مي پرداختيم . از جمله اجاره و حقوق منشي. و همان اوايل يكي دو تا پروژه داشتيم كه برخي از هزينه هاي شركت از جمله خريد وسايل را از طريق آن پرداختيم. و در امد ديگري نداشتيم. يكي از دوستان كه نايب ر, باسلا م و عرض خسته نباشيد: مدير عامل و سهام دار شركتي كه من در آن كار ميكنم(شركت الف) مدير عامل و سهام دار شركت ديگري(شركت ب) هم هست...اشخاصي كه بستانكار ما(شركت الف) هستند بدهكار (شركت ب)هستند...تسويه بدهي ما(شركت الف) از محل طلب(شركت ب) درست است؟ اگر اشتباه است راه حل چيست؟ منظورم جلوگيري از مشكلات احتمالي ايجاد شده براي ما از سوي سازمان امور مالياتي است..چون اين روش تقريبا


|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني