از مشاوران رازنامه بپرسيد
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
محمدرضا جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
عليرضا حاجيان
تحليلگر بازار بورس - پورتفوي گرداني و سبد گرداني براي شركتهاي حقوقي و اشخاص حقيقي
سعيد ربيعي مجد Saeid Rabiei Majd
مشاوره ي حقوق در زمينه: ثبت شركت هاتشكيل مجامع قانوني اخذ برند اخد كارت بازرگاني اخذ رتبه پيمانكاري
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
نظر شما چيست
جستجو در پورتال
نتايج جستجو
مشاوره/
با سلام خدمت مدير سايت
مي خواستم بدونم يك دانشجوي در حال تحصيل را ميتوان بيمه كارگري كرد
من با 10 ماه سابقه از كارفرما شكايت كردم مي خواستم بيمه به من تعلق ميگيره يا نه.
با سلام خدمت مدير سايت مي خواستم بدونم يك دانشجوي در حال تحصيل را ميتوان بيمه كارگري كرد من با 10 ماه سابقه از كارفرما شكايت كردم مي خواستم بيمه به من تعلق ميگيره يا نه.
با سلام خدمت مدير سايت مي خواستم بدونم يك دانشجوي در حال تحصيل را ميتوان بيمه كارگري كرد من با 10 ماه سابقه از كارفرما شكايت كردم مي خواستم بيمه به من تعلق ميگيره يا نه.
- پرسش و پاسخ با سلام خدمت مدير سايت مي خواستم بدونم يك دانشجوي در حال تحصيل را ميتوان بيمه كارگري كرد من با 10 ماه سابقه از كارفرما شكايت كردم مي خواستم بيمه به من تعلق ميگيره يا نه. ؟ با سلام اگر قرارداد داشته باشيد به ميزان كاركرد بيمه بايد رد شود موفق باشيد متشكرم
مشاوره/
سلام
من 18 ماه به سمت مسول سايت در يك مدرسه كار مي كردم الان دو ماه هست خودم استعفا دادم و كلا بيمه و قرارداد ندارم و زمان استعفا هيچ برگه تسويه حسابي را امضا نكردم
از روز اول كارفرما به من گفت چون كه مدرسه تازه تاسيس هست با 200 تومن شروع كن چند ماه بعد هم بيمه مي كنم هم حقوقت را افزايش ميدم و كلا يك سال گذشت و همچنان حقوق من 200 تومن بود
تا سال تحصيلي جديد شروع شد و من چون دانشجوي بدم ترم مهر واحد زياد گرفتم و كارفرما گفت يا بيمه ات كنم با همان 200 يا 300 بدون بيمه من قبول نكردم خواستم برم ولي مدير آنجا نذاشت و گفت اين 3 ماه كه ابن ترمت بگذره ساعتي كار كن با همان 200 بعد وقتي تمام وقت آمدي 300 بهت ميديم با كارفرما هم قبول كرد من 3 ماه كار كردم با 200 مشكلي نبود چون ساعتي مي آمدم ولي دوماه بعدش به صورت تمام وقت امد باز هم 200 تومن بهم دادن الان كه امدم بيرون مي گم دو تا 100 دو ماه را بهم بده ميگه نميدم همون چند ماه هم كه ساعتي آمدي زياد دادم.
در كل از هيجده ماه غير از آن 3 ماه كه گفتم بقيه اش به صورت تمام وقت بدم
الان من رفتم شكايت كردم به اداره كار
يك هفته ديگه نوبت بهم دادن براي سازش
ولي الان كه كار به اينجا رسيد ديگه من با 200 تومان راضي نميشه و بايد كل حق و حقوقم را براساس قانون كار و بيمه پرداخت كنه.
اصل مطلب من در جلسه سازش چكار كنم كه كل حقوق و مزايام را بدن چي بگم چي نگم اصلا چيزي بهم تعلق ميگره؟
ممنون
سلام من 18 ماه به سمت مسول سايت در يك مدرسه كار مي كردم الان دو ماه هست خودم استعفا دادم و كلا بيمه و قرارداد ندارم و زمان استعفا هيچ برگه تسويه حسابي را امضا نكردم از روز اول كارفرما به من گفت چون كه مدرسه تازه تاسيس هست با 200 تومن شروع كن چند ماه بعد هم بيمه مي كنم هم حقوقت را افزايش ميدم و كلا يك سال گذشت و همچنان حقوق من 200 تومن بود تا سال تحصيلي جديد شروع شد و من چون دانشجوي بدم ترم مهر واحد زياد گرفتم و كارفرما گفت يا بيمه ات كنم با همان 200 يا 300 بدون بيمه من قبول نكردم خواستم برم ولي مدير آنجا نذاشت و گفت اين 3 ماه كه ابن ترمت بگذره ساعتي كار كن با همان 200 بعد وقتي تمام وقت آمدي 300 بهت ميديم با كارفرما هم قبول كرد من 3 ماه كار كردم با 200 مشكلي نبود چون ساعتي مي آمدم ولي دوماه بعدش به صورت تمام وقت امد باز هم 200 تومن بهم دادن الان كه امدم بيرون مي گم دو تا 100 دو ماه را بهم بده ميگه نميدم همون چند ماه هم كه ساعتي آمدي زياد دادم. در كل از هيجده ماه غير از آن 3 ماه كه گفتم بقيه اش به صورت تمام وقت بدم الان من رفتم شكايت كردم به اداره كار يك هفته ديگه نوبت بهم دادن براي سازش ولي الان كه كار به اينجا رسيد ديگه من با 200 تومان راضي نميشه و بايد كل حق و حقوقم را براساس قانون كار و بيمه پرداخت كنه. اصل مطلب من در جلسه سازش چكار كنم كه كل حقوق و مزايام را بدن چي بگم چي نگم اصلا چيزي بهم تعلق ميگره؟ ممنون
سلام من 18 ماه به سمت مسول سايت در يك مدرسه كار مي كردم الان دو ماه هست خودم استعفا دادم و كلا بيمه و قرارداد ندارم و زمان استعفا هيچ برگه تسويه حسابي را امضا نكردم از روز اول كارفرما به من گفت چون كه مدرسه تازه تاسيس هست با 200 تومن شروع كن چند ماه بعد هم بيمه مي كنم هم حقوقت را افزايش ميدم و كلا يك سال گذشت و همچنان حقوق من 200 تومن بود تا سال تحصيلي جديد شروع شد و من چون دانشجوي بدم ترم مهر واحد زياد گرفتم و كارفرما گفت يا بيمه ات كنم با همان 200 يا 300 بدون بيمه من قبول نكردم خواستم برم ولي مدير آنجا نذاشت و گفت اين 3 ماه كه ابن ترمت بگذره ساعتي كار كن با همان 200 بعد وقتي تمام وقت آمدي 300 بهت ميديم با كارفرما هم قبول كرد من 3 ماه كار كردم با 200 مشكلي نبود چون ساعتي مي آمدم ولي دوماه بعدش به صورت تمام وقت امد باز هم 200 تومن بهم دادن الان كه امدم بيرون مي گم دو تا 100 دو ماه را بهم بده ميگه نميدم همون چند ماه هم كه ساعتي آمدي زياد دادم. در كل از هيجده ماه غير از آن 3 ماه كه گفتم بقيه اش به صورت تمام وقت بدم الان من رفتم شكايت كردم به اداره كار يك هفته ديگه نوبت بهم دادن براي سازش ولي الان كه كار به اينجا رسيد ديگه من با 200 تومان راضي نميشه و بايد كل حق و حقوقم را براساس قانون كار و بيمه پرداخت كنه. اصل مطلب من در جلسه سازش چكار كنم كه كل حقوق و مزايام را بدن چي بگم چي نگم اصلا چيزي بهم تعلق ميگره؟ ممنون
- پرسش و پاسخ سلام من 18 ماه به سمت مسول سايت در يك مدرسه كار مي كردم الان دو ماه هست خودم استعفا دادم و كلا بيمه و قرارداد ندارم و زمان استعفا هيچ برگه تسويه حسابي را امضا نكردم از روز اول كارفرما به من گفت چون كه مدرسه تازه تاسيس هست با 200 تومن شروع كن چند ماه بعد هم بيمه مي كنم هم حقوقت را افزايش ميدم و كلا يك سال گذشت و همچنان حقوق من 200 تومن بود تا سال تحصيلي جديد شروع شد و من چون دانشجوي بدم ترم مهر واحد زياد گرفتم و كارفرما گفت يا بيمه ات
- دش به صورت تمام وقت امد باز هم 200 تومن بهم دادن الان كه امدم بيرون مي گم دو تا 100 دو ماه را بهم بده ميگه نميدم همون چند ماه هم كه ساعتي آمدي زياد دادم. در كل از هيجده ماه غير از آن 3 ماه كه گفتم بقيه اش به صورت تمام وقت بدم الان من رفتم شكايت كردم به اداره كار يك هفته ديگه نوبت بهم دادن براي سازش ولي الان كه كار به اينجا رسيد ديگه من با 200 تومان راضي نميشه و بايد كل حق و حقوقم را براساس قانون كار و بيمه پرداخت كنه. اصل مطلب من در جلسه سازش چكار كنم كه كل حقوق و مزايام ر
قوانين و مقررات/
قانون برگزاري مناقصات
مناقصه فرايندي است رقابتي براي تامين كيفيت مورد نظر ( طبق اسناد مناقصه ) ، كه در آن تعهدات موضوع معامله به مناقصه گري كه كمترين قيمت متناسب را پيشنهاد كرده باشد ، واگذار مي شود
مناقصه فرايندي است رقابتي براي تامين كيفيت مورد نظر ( طبق اسناد مناقصه ) ، كه در آن تعهدات موضوع معامله به مناقصه گري كه كمترين قيمت متناسب را پيشنهاد كرده باشد ، واگذار مي شود
- قانون برگزاري مناقصات نوع: قانون موضوع: قانون برگزاري مناقصات منبع تهيه: سايت قوانين تصويب كننده: مصوبه مجلس شوراي اسلامي تاريخ انتشار: 1383-11-17 تاريخ اعتبار از: 1383-11-26 تا:
- نيست : 1 - معيارها و روش هاي ارزيابي پيشنهادها 2 - ترجيح پيشنهاد دهندگان داخلي 3 - اعتراضاتي كه يك ماه پس از اعتبار پيشنهادها ارسال شده باشد 4 - شكايت برندگان مناقصات پس از انعقاد قرارداد تبصره 2 - آئين نامه اجرائي اين ماده پس از تصويب اين قانون و اساسنامه موضوع ماده ( 7 ) به پيشنهاد سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور و وزارت امور اقتصادي و دارائي به تصويب هيات وزيران
- 3 - دريافت ، تكميل و ارسال اسناد ارزيابي از سوي متقاضيان 4 - ارزيابي اسناد دريافت شده و تعيين امتياز هر يك از مناقصه گران و رتبه بندي آنها 5 - اعلام اسامي مناقصه گران صلاحيتدار به كارفرما و امتيازات و رتبة آنها ( تهيه ليست كوتاه ) 6 - مستندسازي ارزيابي كيفي مناقصه گران ج - سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور مكلف است با همكاري دستگاههاي اجرائي حداكثر سه ماه پس از تصويب اين قانون
- طبقه بندي اطلاعات
با سلام خدمت مدير سايت مي خواستم بدونم يك دانشجوي در حال تحصيل را ميتوان بيمه كارگري كرد من با 10 ماه سابقه از كارفرما شكايت كردم مي خواستم بيمه به من تعلق ميگيره يا نه., سلام من 18 ماه به سمت مسول سايت در يك مدرسه كار مي كردم الان دو ماه هست خودم استعفا دادم و كلا بيمه و قرارداد ندارم و زمان استعفا هيچ برگه تسويه حسابي را امضا نكردم از روز اول كارفرما به من گفت چون كه مدرسه تازه تاسيس هست با 200 تومن شروع كن چند ماه بعد هم بيمه مي كنم هم حقوقت را افزايش ميدم و كلا يك سال گذشت و همچنان حقوق من 200 تومن بود تا سال تحصيلي جديد شروع شد , مفادقانون برگزاري مناقصات, قانون برگزاري مناقصات , اصول برگزاري مناقصات, مراحل برگزاري مناقصه, مناقصه, مناقصه گزار, مناقصه گر
|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
محصولات رازنامه
جادوگران بازار نوين
250000 ( ريال )
برنده شدن در بازار منوط به مهارت و انضباط است و ربطي به شانس ندارد.اين كتاب حاصل مصاحبه با برندگان بازار سرمايه مي باشد.شانسي بودن موفقيت سرمايه گذاران موفق در اين مصاحبه به چالش كشيده شده است.اين جادوگران الگوهايي هستند كه به ما مي گويند براي موفقيت در بازار به چه چيزهايي نياز داريم.
|
تحليل و معامله گري در بازار ارز
200000 ( ريال )
مولف اهداف كلي از نوشتن اين كتاب را ارائه مطالبي براي علاقه مندان به بازارهاي مالي بين المللي بيان كرده تا با نگاهي اصولي، علمي و البته هدفمند و دور از مفاهيم بي ارزش يا بي كاربرد بتوانند درك درستي از اين نوع بازارها به دست آورده و نيز شرايط لازم براي ورود به بازار بزرگي همچون بازار تبادلات ارزي بين المللي را پيدا كنند و در نهايت با ديدي واقع بينانه به يك معامله گر مستقل، خلاق و موفق تبديل شوند. يادآور مي شود كه يك معامله گر حرفه اي نيز ناگفته هايي را در اين كتاب خواهد يافت كه به طور قطع در بهتر انجام دادن معاملاتش به او كمك خواهد كرد. در نهايت سعي كرده مطالب را به گونه اي ساده و روان بيان كند تا زمينه درك بهتر خوانندگان فراهم شود.
|
شركتها و سازمانها
تازه هاي رازنامه