از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو farzad jahanshahlou
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني Seyed Reza Hosseini
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عيسي ذوقي
مشاور بازرگاني،تحقيقات و مشاوره تحصيلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
كمال زرندي
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
غلامرضا نظري
مديريت سيستم ها و روشهاي سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا حاجيان
تحليلگر بازار بورس - پورتفوي گرداني و سبد گرداني براي شركتهاي حقوقي و اشخاص حقيقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد Saeid Rabiei Majd
مشاوره ي حقوقي در زمينه: ثبت شركت هاتشكيل مجامع قانوني اخذ برند اخد كارت بازرگاني اخذ رتبه پيمانكاري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين ابراهيمي
حوزه مشاوره كارآفريني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي خويه
سخنران، مدرس دانشگاه،مشاور،مجري ومحقق پروژه هاي مديريت،بازاريابي،استراتژِي،فروش،تبليغات،برند وخلاقيت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي اكبر جليلوند
منابع انساني و اداري- مديريت عامل
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ با سلام و خسته نباشيد.اگر بخواهم از كسي بخاطر عدم پرداخت حق بيمه(حدودا 15سال پيش)شكايت كنم چه مراحلي رو بايد طي كنم؟حدودا 5 سال بدون بيمه كار كردم.اگر امكان شكايت وجود داره ميزان جريمه برا كارفرما چقدر خواهد شد؟با تشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشيد.اگر بخواهم از كسي بخاطر عدم پرداخت حق بيمه(حدودا 15سال پيش)شكايت كنم چه مراحلي رو بايد طي كنم؟حدودا 5 سال بدون بيمه كار كردم.اگر امكان شكايت وجود داره ميزان جريمه برا كارفرما چقدر خواهد شد؟با تشكر  ؟ با سلام شكايت خود را در هيئت حل اختلاف وزارت كار مطرح نمائيد موفق باشيد- شاه صاحبي
مشاوره/ سلام پدر بنده حدود 15 سال در يكي از زير مجموعه هاي جهاد كشاورزي مشغول فعاليت مي باشد كه متاسفانه درطول اين 15 سال فقط 4 سال بيمه براش رد شده و از آنجائيكه هميشه دفترچه بيمه درماني ايشان و افراد تحت تكفل اعتبار زده مي شد متوجه عدم واريز بيمه نشده است(در طول سال فقط چند ماه بيمه رد مي شده است). از آنجائيكه ايشان الان پير شده و توان كار كردن ندارند خواهش من اين است بگيد چطور ميشه حق ايشان را احيا كرد؟
  • آنجائيكه ايشان الان پير شده و توان كار كردن ندارند خواهش من اين است بگيد چطور ميشه حق ايشان را احيا كرد؟   ؟ با سلام اگر مطمئن هستيد در تمام سال پدر شما در محل كار حاضر بوده وكار مي كرده از كارفرما شكايت كنيد.در هر شعبه تامين اجتماعي بخش مشاوره مي تواند شما را در اين خصوص ياري كند.اما ابتدائا شما بايد از كارفرما به وزارت كار محل شكايت ببريد وحق وحقوق قانوني شامل سنوات و... را درخواست كنيد.
مشاوره/ با سلام پدر بنده در اثر سانحه اي حين كار فوت كرده اند.كارفرما بيمه ايشان را حداقل مقدار پرداخت كرده يعني 302000 در صورتي كه ميانگين حقوق قبل از اين دو سالي كه در اين شركت كار كند 600000 تومان است و اكنون 330000 تومان مستمري بيمه به ما پرداخت مي كند آيا ميتوانيم از كارفرما بابت اين كار شكايت كنيم يا اينكه به علت فوت كارفرما ملزم به پرداخت پولي به بازماندگان نيست. ممنون ميشم اگر جواب بديد
  • كار فوت كرده اند.كارفرما بيمه ايشان را حداقل مقدار پرداخت كرده يعني 302000 در صورتي كه ميانگين حقوق قبل از اين دو سالي كه در اين شركت كار كند 600000 تومان است و اكنون 330000 تومان مستمري بيمه به ما پرداخت مي كند آيا ميتوانيم از كارفرما بابت اين كار شكايت كنيم يا اينكه به علت فوت كارفرما ملزم به پرداخت پولي به بازماندگان نيست. ممنون ميشم اگر جواب بديد  ؟ با سلام در اين خصوص نمي توان نظر صريحي داد چون توافق پدر شما با كارفرما معلوم نيست چگونه بو
  • پولي به بازماندگان نيست. ممنون ميشم اگر جواب بديد  ؟ با سلام در اين خصوص نمي توان نظر صريحي داد چون توافق پدر شما با كارفرما معلوم نيست چگونه بوده است اما يك موضوع كلي اينست كه در بخش خصوصي معمولا بيمه حداقل رد مي شود ومعمولا كارگران نيز در جريان اين امر قراردارند.تامين اجتماعي هم به ميزاني كه بيمه رد مي شود مستمري پرداخت مي كند.بنابراين عملا كاري نمي توان كرد.
مشاوره/ درصورتي كه بخواهم از بيمه بيكاري استفاده كنم آيا از كارفرما هم ماهيانه مبلغي كسرخواهدشد؟
  • پرسش و پاسخ درصورتي كه بخواهم از بيمه بيكاري استفاده كنم آيا از كارفرما هم ماهيانه مبلغي كسرخواهدشد؟  ؟ با سلام توجه نمائيد كه ميزان بيمه پرداختي توسط كارفرما به ميزان 30% است(3% بيمه بيكاري+20% سهم كارفرما+7% سهم كارمند) بنابراين اگر كارفرما 23% پرداخت نكند شما نمي توانيد از بيمه بيكاري استفاده كنيد.
مشاوره/ با سلام خدمت مدير سايت مي خواستم بدونم يك دانشجوي در حال تحصيل را ميتوان بيمه كارگري كرد من با 10 ماه سابقه از كارفرما شكايت كردم مي خواستم بيمه به من تعلق ميگيره يا نه.
با سلام خدمت مدير سايت مي خواستم بدونم يك دانشجوي در حال تحصيل را ميتوان بيمه كارگري كرد من با 10 ماه سابقه از كارفرما شكايت كردم مي خواستم بيمه به من تعلق ميگيره يا نه.
  • پرسش و پاسخ با سلام خدمت مدير سايت مي خواستم بدونم يك دانشجوي در حال تحصيل را ميتوان بيمه كارگري كرد من با 10 ماه سابقه از كارفرما شكايت كردم مي خواستم بيمه به من تعلق ميگيره يا نه.  ؟   با سلام    اگر قرارداد داشته باشيد به ميزان كاركرد بيمه بايد رد شود       موفق باشيد   متشكرم
مشاوره/ با سلام من كارمند يك شركت تعاوني هستم.ميخواستم بدونم كه 7% از حقوقم بابت بيمه بايد كم بشه درسته؟20% حق بيمه كارفرما رو بايد خود شركت بده ديگه؟3% بيمه بيكاري رو بايد كي بده؟
  • پرسش و پاسخ با سلام من كارمند يك شركت تعاوني هستم.ميخواستم بدونم كه 7% از حقوقم بابت بيمه بايد كم بشه درسته؟20% حق بيمه كارفرما رو بايد خود شركت بده ديگه؟3% بيمه بيكاري رو بايد كي بده؟  ؟ با سلام 1-بله2-بله3-كارفرما. يعني كارفرما سرجمع 23% پرداخت مي كند.البته 3% را اگر كارفرما پرداخت نكند در زمان بيكار شدن كارگر ,كارگر نمي تواند از مزاياي بيمه بيكاري استفاده كند.
مشاوره/ حدود شش ماه است در شركتي كار مي كنم با من قرارداد ساعتي بستن در صورتي كه تمام وقت كار مي كنيم بعد از گذشت شش ماه در خواست بيمه تاميين اجتماعي كردم . كارفرما جواب داده كه به قراردادهاي ساعتي بيمه تعلق نميگيرد . وبه همين منظور هم است كه علي رقم كار تمام وقت با شما قرار داد ساعتي منعقد كرديم آيا اين حرف صحت دارد يا اينكه كارفرما بايد بيمه ما را انجام دهد.
  • پرسش و پاسخ حدود شش ماه است در شركتي كار مي كنم با من قرارداد ساعتي بستن در صورتي كه تمام وقت كار مي كنيم بعد از گذشت شش ماه در خواست بيمه تاميين اجتماعي كردم . كارفرما جواب داده كه به قراردادهاي ساعتي بيمه تعلق نميگيرد . وبه همين منظور هم است كه علي رقم كار تمام وقت با شما قرار داد ساعتي منعقد كرديم آيا اين حرف صحت دارد يا اينكه كارفرما بايد بيمه ما را انجام دهد.  ؟ با سلام از لحاظ تامين اجتماع
  • ر هم است كه علي رقم كار تمام وقت با شما قرار داد ساعتي منعقد كرديم آيا اين حرف صحت دارد يا اينكه كارفرما بايد بيمه ما را انجام دهد.  ؟ با سلام از لحاظ تامين اجتماعي براي يك روز كار هم بايد بيمه پرداخت شود سريعا به قسمت بازرسي تامين اجتماعي شعبه محل كارگاه خود را معرفي كنيد وبگوئيد كه كارفرما شما را بيمه نكرده است
مشاوره/ با سلام سئوالي خدمتتون داشتم. من از سال 1372 تا 1379 در راه اهن بصورت ساعتي كار مي كردم و بعد از يك امتحان از سال 80 تا كنون بصورت رسمي بيمه اي(قانون مديريت خدمات مشغول بكارم) در زمان تصدي ساعتي (7 سال) بيمه نشدم و كارفرما از دادن بيمه سرباز زد.سال گذشته از اين بابت به وزارت كار شكايت كردم و هيات تشخيص و حل اختلاف هر دو راي منفي به رابطه كارفرما و كارگري اينجانب دادند. در حاليكه تعدادي از همكاران با شرايط مشابه كارگري راي مثبت دريافت نمودند.و براي اينجانب و بسياري همكاران مسجل گرديده كه وزارت كار تحت فشار دفتر حقوقي راه اهن به تعداد زيادي از ما راي منفي داده است.بعد از اين ماجرا من و تعدادي از همكاران به ديوان عدالت اداري شكايت نموديم و باز تعدادي راي مثبت و تعدادي راي منفي دريافت نموديم.راي من هم منفي بوده و تقاضاي اعاده دادرسي نمودم.سئوال بنده اين است كه آيا مي شود به تناقض آراي وزارت كار شكايت نمود وچگونه است كه تعدادي از افراد رابطه كارفرمايي و كارگري دارند و تعدادي خير. لازم به ذكر است راه آهن حق بيمه افراد داراي راي مثبت وزارت كار يا ديوان را پرداخت نموده است.ممنون
  • من از سال 1372 تا 1379 در راه اهن بصورت ساعتي كار مي كردم و بعد از يك امتحان از سال 80 تا كنون بصورت رسمي بيمه اي(قانون مديريت خدمات مشغول بكارم) در زمان تصدي ساعتي (7 سال) بيمه نشدم و كارفرما از دادن بيمه سرباز زد.سال گذشته از اين بابت به وزارت كار شكايت كردم و هيات تشخيص و حل اختلاف هر دو راي منفي به رابطه كارفرما و كارگري اينجانب دادند. در حاليكه تعدادي از همكاران با شرايط مشابه كارگري راي مثبت دريافت نمودند.و براي اينجانب و بسياري همكاران مسجل گرديده كه وزارت كار تحت فشار دفتر حقوقي راه اهن
  • ز همكاران به ديوان عدالت اداري شكايت نموديم و باز تعدادي راي مثبت و تعدادي راي منفي دريافت نموديم.راي من هم منفي بوده و تقاضاي اعاده دادرسي نمودم.سئوال بنده اين است كه آيا مي شود به تناقض آراي وزارت كار شكايت نمود وچگونه است كه تعدادي از افراد رابطه كارفرمايي و كارگري دارند و تعدادي خير. لازم به ذكر است راه آهن حق بيمه افراد داراي راي مثبت وزارت كار يا ديوان را پرداخت نموده است.ممنون  ؟ با سلام ببينيد تا شما ادله . مستندات كافي برا
  • راي مثبت وزارت كار يا ديوان را پرداخت نموده است.ممنون  ؟ با سلام ببينيد تا شما ادله . مستندات كافي براي اثبات حق خودتان نداشته باشيد امكان اثبات رابطه كارگري و كارفرمائي به هر مرجعي كه شكايت كنيد به نظر بنده وجود ندارد، پس قبل از هر چيزي اول قرارداد و سپس چكهاي دريافتي و يا حتي فيش حقوقي يا واريزي به حساب شما رو جمع آوري كن و سپس شكايت كنيد، مطمئن باشيد فقط در اين صورت به نتيجه مي رسيد.
مشاوره/ با سلام آيا كارفرما مي تواند بعد از يك سال و نيم كه حقوق بنده را در ليست بيمه 700 هزار تومان درج مي كرده، اكنون اين مبلغ را كمتر و به اندازه حداقل پايه حقوق درج كند؟ با تشكر
با سلام آيا كارفرما مي تواند بعد از يك سال و نيم كه حقوق بنده را در ليست بيمه 700 هزار تومان درج مي كرده، اكنون اين مبلغ را كمتر و به اندازه حداقل پايه حقوق درج كند؟ با تشكر
  • كسي كه كامل بوده پايه رد شود تخلف است ولي با توضيحات شما براي سايرين هم كه واقعي درج نميشده تخلف بوده به هر حال نظرات متفاوتي وجود دارد. آيا مشكل قانوني براي كارمند يا كارفرما پيش خواهد امد؟ با سلام مشكل اول براي كارفرما مي باشد ( در صورت شكايت  اداره بيمه رسيدگي كرده و كارفرما جريمه ميشود ( در صورت پرداخت بيمه بصور غير واقعي )   مشكل دوم  براي كارمند است ؛ در صورتي  كه مشكلي براي كارمند ايجاد گردد ( از كار افتادگي ويا مرگ )  اداره بيمه مبلغ پرداختي ك
اخبار/ سهم كارفرما در بيمه كارگران ساختماني به يك درصد كاهش يافت
خبرگزاري فارس: عضو كميسيون اجتماعي مجلس گفت: سهم كارفرما براي بيمه كارگران ساختماني از چهار درصد به يك درصد كاهش يافت و اين موضوع طي روزهاي آينده از سوي وزارت رفاه ابلاغ و اجرا مي‌شود.
  • سخنگوي كميسيون اجتماعي مجلس در گفت و گو با فارس:سهم كارفرما در بيمه كارگران ساختماني به يك درصد كاهش يافت سهم كارفرما در بيمه كارگران ساختماني به يك درصد كاهش يافت خبرگزاري فارس: عضو كميسيون اجتماعي مجلس گفت: سهم كارفرما براي بيمه كارگران ساختماني از چهار درصد به يك درصد كاهش يافت و اين موضوع طي روزهاي آينده از سوي وزارت رفاه ابلاغ و اجرا مي شود. سيد جواد زماني در گفت وگو با خبرنگار اقتصادي باشگاه خبري فارس «توانا»، با اشاره به اجراي قانون
  • سهم كارفرما براي بيمه كارگران ساختماني از چهار درصد به يك درصد كاهش يافت و اين موضوع طي روزهاي آينده از سوي وزارت رفاه ابلاغ و اجرا مي شود. سيد جواد زماني در گفت وگو با خبرنگار اقتصادي باشگاه خبري فارس «توانا»، با اشاره به اجراي قانون بيمه كارگران ساختماني، اظهارداشت: به علت بالا بودن سهم بيمه كارفرما در بيمه كارگران ساختماني بسياري از ساخت و ساز ها در بخش مسكن كاهش يافته كه اين موضوع موجب كاهش تمايل كارفرما در بيمه كردن كارگران ساختماني شده است. وي ادامه داد: كميسيون اجتماعي مج
  • بيمه كارفرما در بيمه كارگران ساختماني بسياري از ساخت و ساز ها در بخش مسكن كاهش يافته كه اين موضوع موجب كاهش تمايل كارفرما در بيمه كردن كارگران ساختماني شده است. وي ادامه داد: كميسيون اجتماعي مجلس با همكاري دستگا ه ها و وزارتخانه هاي مربوط سهم بيمه كارفرما را از چهار درصد به يك درصد كاهش داد و اين موضوع قابليت اجرايي دارد. سخنگوي كميسيون اجتماعي مجلس با بيان اينكه سهم يك درصد تصويب شده بيمه كارفرما در اين كميسيون حداكثر تا 30 ماه قابل تقسيط است، گفت: سهم كارگر توسط دولت پرداخت مي شود و به علت
  • طبقه بندي اطلاعات



با سلام و خسته نباشيد.اگر بخواهم از كسي بخاطر عدم پرداخت حق بيمه(حدودا 15سال پيش)شكايت كنم چه مراحلي رو بايد طي كنم؟حدودا 5 سال بدون بيمه كار كردم.اگر امكان شكايت وجود داره ميزان جريمه برا كارفرما چقدر خواهد شد؟با تشكر, سلام پدر بنده حدود 15 سال در يكي از زير مجموعه هاي جهاد كشاورزي مشغول فعاليت مي باشد كه متاسفانه درطول اين 15 سال فقط 4 سال بيمه براش رد شده و از آنجائيكه هميشه دفترچه بيمه درماني ايشان و افراد تحت تكفل اعتبار زده مي شد متوجه عدم واريز بيمه نشده است(در طول سال فقط چند ماه بيمه رد مي شده است). از آنجائيكه ايشان الان پير شده و توان كار كردن ندارند خواهش من اين است بگيد چطور ميشه حق ايشان را احيا كر, با سلام پدر بنده در اثر سانحه اي حين كار فوت كرده اند.كارفرما بيمه ايشان را حداقل مقدار پرداخت كرده يعني 302000 در صورتي كه ميانگين حقوق قبل از اين دو سالي كه در اين شركت كار كند 600000 تومان است و اكنون 330000 تومان مستمري بيمه به ما پرداخت مي كند آيا ميتوانيم از كارفرما بابت اين كار شكايت كنيم يا اينكه به علت فوت كارفرما ملزم به پرداخت پولي به بازماندگان نيست. ممنون ميشم اگر جواب بديد, درصورتي كه بخواهم از بيمه بيكاري استفاده كنم آيا از كارفرما هم ماهيانه مبلغي كسرخواهدشد؟, با سلام خدمت مدير سايت مي خواستم بدونم يك دانشجوي در حال تحصيل را ميتوان بيمه كارگري كرد من با 10 ماه سابقه از كارفرما شكايت كردم مي خواستم بيمه به من تعلق ميگيره يا نه., با سلام من كارمند يك شركت تعاوني هستم.ميخواستم بدونم كه 7% از حقوقم بابت بيمه بايد كم بشه درسته؟20% حق بيمه كارفرما رو بايد خود شركت بده ديگه؟3% بيمه بيكاري رو بايد كي بده؟, حدود شش ماه است در شركتي كار مي كنم با من قرارداد ساعتي بستن در صورتي كه تمام وقت كار مي كنيم بعد از گذشت شش ماه در خواست بيمه تاميين اجتماعي كردم . , با سلام سئوالي خدمتتون داشتم. من از سال 1372 تا 1379 در راه اهن بصورت ساعتي كار مي كردم و بعد از يك امتحان از سال 80 تا كنون بصورت رسمي بيمه اي(قانون مديريت خدمات مشغول بكارم) در زمان تصدي ساعتي (7 سال) بيمه نشدم و كارفرما از دادن بيمه سرباز زد.سال گذشته از اين بابت به وزارت كار شكايت كردم و هيات تشخيص و حل اختلاف هر دو راي منفي به رابطه كارفرما و كارگري اينجانب , با سلام آيا كارفرما مي تواند بعد از يك سال و نيم كه حقوق بنده را در ليست بيمه 700 هزار تومان درج مي كرده، اكنون اين مبلغ را كمتر و به اندازه حداقل پايه حقوق درج كند؟ با تشكر, بيمه كارگران ساختماني, بيمه كارگران , سهم كارفرما, مسكن


فروش ملك ۱۰ درصد زير قيمت

 

فروش ملك با موقعيت اداري ۱۰ درصد زير قيمت

 

مشاهده مشخصات

|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

محصولات رازنامه
جادوگران بازار نوين
250000 ( ريال )
برنده شدن در بازار منوط به مهارت و انضباط است و ربطي به شانس ندارد.اين كتاب حاصل مصاحبه با برندگان بازار سرمايه مي باشد.شانسي بودن موفقيت سرمايه گذاران موفق در اين مصاحبه به چالش كشيده شده است.اين جادوگران الگوهايي هستند كه به ما مي گويند براي موفقيت در بازار به چه چيزهايي نياز داريم.
تحليل و معامله گري در بازار ارز
200000 ( ريال )
مولف اهداف كلي از نوشتن اين كتاب را ارائه مطالبي براي علاقه مندان به بازارهاي مالي بين المللي بيان كرده تا با نگاهي اصولي، علمي و البته هدفمند و دور از مفاهيم بي ارزش يا بي كاربرد بتوانند درك درستي از اين نوع بازارها به دست آورده و نيز شرايط لازم براي ورود به بازار بزرگي همچون بازار تبادلات ارزي بين المللي را پيدا كنند و در نهايت با ديدي واقع بينانه به يك معامله گر مستقل، خلاق و موفق تبديل شوند. يادآور مي شود كه يك معامله گر حرفه اي نيز ناگفته هايي را در اين كتاب خواهد يافت كه به طور قطع در بهتر انجام دادن معاملاتش به او كمك خواهد كرد. در نهايت سعي كرده مطالب را به گونه اي ساده و روان بيان كند تا زمينه درك بهتر خوانندگان فراهم شود.
تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني