از مشاوران رازنامه بپرسيد
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
محمدرضا جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
عليرضا حاجيان
تحليلگر بازار بورس - پورتفوي گرداني و سبد گرداني براي شركتهاي حقوقي و اشخاص حقيقي
سعيد ربيعي مجد Saeid Rabiei Majd
مشاوره ي حقوق در زمينه: ثبت شركت هاتشكيل مجامع قانوني اخذ برند اخد كارت بازرگاني اخذ رتبه پيمانكاري
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
نظر شما چيست
جستجو در پورتال
نتايج جستجو
مقالات/
اقدامات ناب و چالشهاي جهاني
اقدامات ناب(۱) و چالشهاي مرتبط با آن نظير پياده سازي تفكر ناب در ابعاد چندمليتي و جهاني، اختلاف فرهنگي مناطق جغرافيايي كه كارخانه هاي شركت اكسايد(۲) در آن واقع گرديده است،
اقدامات ناب(۱) و چالشهاي مرتبط با آن نظير پياده سازي تفكر ناب در ابعاد چندمليتي و جهاني، اختلاف فرهنگي مناطق جغرافيايي كه كارخانه هاي شركت اكسايد(۲) در آن واقع گرديده است،
- فرهنگ شركت اكسايد را تغيير داد تا فرهنگ بتواند كسب و كار شركت را كه قبلاً براساس فلسفه رانش و فشار بود. تغيير جهت دهد و كسب و كار را براســاس فلسفه كشش(۱۰) پـي ريزي كند. ● آماده سازي و تدارك براي انتقال ناب براي سازماني كه معنا و مفهوم ناب براي آن روشن نباشد، پياده سازي استراتژي ناب آن هم در ابعاد جهاني واقعاً يك طرح پيشنهادي جسورانه و پرخطر به شمار مي رود، مضاف براينكه پياده سازي سريع آن خطرات را دوچندان مي كند. به همين دليل بود كه باب لوتز (BOB LUTZ) مديرعامل سابق شركت اكسايد اعتقاد داشت ك
- مستمر (كايزن) اتلافها را كشف كرد و از طريق نگهداري و تعميرات بهره وري جامع، چارت برنامه كنترل كيفيت، كار استاندارد و ۵S ، منافع قابل توجهي براي شركت اكسايد به ارمغان آورد. سطح موجوديهاي انبار در هر كارخانه با توجه به رويكرد و استراتژي كشش ۳۰ تا ۴۰ درصد كاهش يافت و در نتيجه اتلافها و ضايعات نيز حذف گرديد. روزهاي نگهداري موجوديها در انبار در ۱۲ ماه اول ۲۰ درصد كاهش يافت و كاهش ۲۵ درصد در اوايل سال ۲۰۰۳ هدف گذاري گرديد (يعني گردش كالا بهبود يافته است.) تورش و انحراف در پيش بيني ها كاهش يافت و ۵
- يقين نه تلقين) و لزوم تغييرات در موفقيت سيستم اكسل نقش اساسي و ضروري داشت. ۲) آموزش كاركنان : سرمايه گذاري در آموزش و بسط كادر متخصصان ناب و استفاده از برنامه آموزش مربي افزايش يافت و مقاومت در مقابل تغيير را به حداقل رساند. ۳) اهداف قابل اندازه گيري: تدوين شاخصهاي سنجش و ارزيابي شركت از جنبه هاي دروني و بيروني كه اتلافها و ضايعات را كاهش داد و در محيط بيروني تامين كنندگان استراتژيك و مشتريان كليدي شناسايي و ارزيابي گرديدند و روابط تعاملي و تنگاتنگ با آنها برقرار شد. ۴) نگرش جامع بلندمدت:
- طبقه بندي اطلاعات
مقالات/
هنر والاي خريدن و فروختن
در بيشتر كتابهاي درسي علم اقتصاد تنها با ذكر يك جمله براي توصيف فرض بنيادي اين علم درباره رفتار انسانها بسنده ميشود. مثلا در كتاب كلاسيك اقتصاد خرد ميانه نوشته هال واريان از اين كلمات فشرده شده استفاده شده است، «مردم بهترين سبد كالاهايي كه توانايي خريد دارند انتخاب ميكنند».
در بيشتر كتابهاي درسي علم اقتصاد تنها با ذكر يك جمله براي توصيف فرض بنيادي اين علم درباره رفتار انسانها بسنده ميشود. مثلا در كتاب كلاسيك اقتصاد خرد ميانه نوشته هال واريان از اين كلمات فشرده شده استفاده شده است، «مردم بهترين سبد كالاهايي كه توانايي خريد دارند انتخاب ميكنند».
- و طعمهاي آماده براي دوز و كلكهاي كارشناسان بازاريابي ميسازد. بلاي برنده شدن حراجهاي آنلاين در بين هيجانانگيزترين ماجراهاي موفقيتآميز اينترنتي هستند. يك شاهد مناسب سايت eBay است كه در كمتر از ده سال از يك بنگاه كوچك تازه تاسيس به غول خردهفروشي جهاني تبديل شد. در سطح جهان كالاها تا سقف 2000 دلار در عرض يك ثانيه بر روي سايت دست به دست ميشوند. يكي از دلايلي كه حراجهاي اينترنتي اين قدر محبوبيت يافتهاند اين است كه قيمتدهندگان احساس ميكنند ميتوانند با پول خود حداكثر نفع را به صورت آن
- سطهگر معتبر در eBay با مبلغ اوليه 129 دلار به حراج گذاشته شده بود. به مدت شش ماه، اقتصاددانان تقريبا 700 معامله eBay را براي بازي گردش پول مشاهده كردند. آنچه آنها دستگيرشان شد اين بود كه اگر هزينههاي حمل و نقل و ارسال را از محاسبه حذف كنيم، در 42 درصد كل حراجها قيمتي كه در معامله نهايي تعيين ميشد بالاتر از قيمت خريد فوري در دسترس بود. اگر هزينه ارسال را اضافه كنيم 73 درصد قيمتدهندگان پول زيادتري پرداخت كردند. از هر دو تا برنده حراج يكي به ميزان 10 دلار بيشتر شامل هزينه ارسال پرداخت و از هر
- ين قيمت پيشنهادي است كه برنده ميشود تنها حضور گروه كوچكي لازم است تا كل تصوير قيمتگذاري را مخدوش و يك سويه كند. به نظر لي و مالمندير «حراجها دقيقا همان مصرفكنندگاني را به عنوان برنده انتخاب ميكنند كه قيمت بالاتري پيشنهاد ميدهند، بنابراين اثر سوگيريها در بازار را تقويت ميكنند. فروشندگان به منظور حداكثرساختن درآمد خود بايد آن شيوه حراجي را انتخاب كنند كه شانس جذب كردن قيمتدهندگان بالاتر براي مشاركت در حراجها را حداكثر سازد.» تيراندازان كمينكرده ارزانتر ميخرند در حالي كه فروشندگان د
- طبقه بندي اطلاعات
مقالات/
اقتصاد در زندگي واقعي
از اين پس، روزهاي پنجشنبه بخشهايي از كتاب What the best minds in economics can teach you about bussiness and life نوشته اولاف، اشتور بك و نوربرت هرينگ در اين صفحه منتشر ميشود.
از اين پس، روزهاي پنجشنبه بخشهايي از كتاب What the best minds in economics can teach you about bussiness and life نوشته اولاف، اشتور بك و نوربرت هرينگ در اين صفحه منتشر ميشود.
- كنند. در همين اثنا روانشناسان نشان دادهاند كه پاسخهاي مردم درباره خرسندي، همبستگي نزديكي با معيارهاي عيني مثل اين دارد كه غالبا چقدر لبخند ميزنند يا همكارانشان چگونه درباره خوشحالي آنها قضاوت ميكنند. پژوهشهاي مغزي روشن ساخت الگوي فعاليت در مغز انسانهايي كه خودشان را خوشحال توصيف ميكنند با الگوي فعاليت كساني كه عدمخوشبختي را در زندگيشان ابراز ميدارند، تفاوت دارد. با همه اينها منصفانه است كه بگوييم روشهاي به كار رفته در اقتصا
- سات شده است را روي كاغذ يادداشت كنند. اين «روش بازسازيكردن روزانه» از يك رويه ديرينه در روانشناسي وام گرفته شده است. مدتها قبل اين شاخص در مورد 909 زن ايالت تگزاس محاسبه شده است. اين زنها به طور ميانگين تقريبا 18 درصد ساعات كارشان را در وضعيت U به سر بردهاند. براي آن دسته از زناني كه درآمد خانوار حداكثر 35000 دلار بود اين درصد يك امتياز بيشتر شد، در مورد زناني كه درآمد خانوار بيش از 55000 دلار بود، اين درصد يك امتياز كمتر بود. وقتي به اين تفاوتها
- وابيدن، از انجام ساير كارها بازماندن يا تماسها و روابط اجتماعي فراموششده، فقط با گذشت زمان است كه خود را نشان ميدهند. نتيجه اينكه ما هزينههاي تماشاي تلويزيون را كمتر از واقع برآورد ميكنيم. پس وقتي كه تصميم ميگيريم هر چند مدت يك بار و به مدت چند ساعت بايد جلوي تلويزيون لم بدهيم مرتكب خطاي سيستماتيك ميشويم. به هرحال برخي اوقات است كه ما اصلا تنبل نيستيم. همين برونو فراي كه در بالا نامش آمد همراه با همكار نويسنده خود الويس استوتزر دريافتند كه در مورد
- طبقه بندي اطلاعات
مقالات/
هزينهيابي بر مبناي فعاليت مبتني بر زمان(TDABC)
بيشتر سيستمهاي ABC، همانند نمونه عددي دپارتمان يا بخش خدمات از تعداد محركهاي هزينه معاملهاي بسياري استفاده ميكنند. نرخهاي محرك هزينه كه از طريق تقسيم مبلغ محرك هزينه بر كميت محرك هزينه معاملهاي محاسبه شدهاند. فرض مطلقي كه در پشت اين روند و فرآيند قرار دارد اينست كه هر رويداد (مثل تنظيمات و سفارش مشتري) مقدار يكسان و مشابهي از منابع را مصرف ميكند. اين فرض كليدي راهنمايي براي رويكرد جايگزين در تخمين نرخهاي محرك هزينه به شمار ميرود.
بيشتر سيستمهاي ABC، همانند نمونه عددي دپارتمان يا بخش خدمات از تعداد محركهاي هزينه معاملهاي بسياري استفاده ميكنند. نرخهاي محرك هزينه كه از طريق تقسيم مبلغ محرك هزينه بر كميت محرك هزينه معاملهاي محاسبه شدهاند. فرض مطلقي كه در پشت اين روند و فرآيند قرار دارد اينست كه هر رويداد (مثل تنظيمات و سفارش مشتري) مقدار يكسان و مشابهي از منابع را مصرف ميكند. اين فرض كليدي راهنمايي براي رويكرد جايگزين در تخمين نرخهاي محرك هزينه به شمار ميرود.
- اعتباريابي شود. ü مي تواند به راحتي اجراي ميليون ها معامله را ارزيابي كند، در حاليكه همچنان به سرعت زمان هاي عمليات و پردازش و زمان واقعي گزارش فرايند را ارائه مي نمايد. ü به روشني گنجايش منابع را تلفيق مي نمايد و ظرفيت هاي استفاده نشده منابع را براي اقدام مديريت مشخص مي نمايد. ü از معادلات زماني بهره برداري مي نمايد كه تنوع در سفارش ها و رفتار مشتري ها را بدون گسترش پيچيدگي مدل را تلف
- اواسط سال 1980 در ميان چندين قضيه و مقاله دانشكده تجاري هاروارد مطرح شد. در حاليكه مجموعه اين موارد با يكديگر متفاوت بودند، همه آن ها يك مشخصه مشترك داشتند. منابع هزينه تعيين شده براي هر فعاليت از طريق مصاحبه ها، جداول زماني يا مشاهده مستقيم مبلغ يا درصد زماني كه افراد براي فعاليت هاي گوناگون صرف مي نمايند، مشخص شده بود. بعنوان مثال، بهاي انبارداري كالاها بر مبناي فعاليت هايي مانند: دريافت ، بازرسي، كنار گذاردن، انتخاب، بسته بندي و حمل ونقل - بر اساس تخمين هاي كاركنان انبار در خصوص درصد زماني كه
- را ممكن و مقدور مي سازد. تخمين و ارزيابي مدل پايه ABC رويه استاندارد براي تخمين و ارزيابي يك مدل ساده ABC با شناسايي مجموعه اي از منابع كه فعاليت هاي مختلفي را اجرا مي نمايند، آغاز مي شود. به عنوان مثال، يك دايره يا دپارتمان خدمات مشتري را در نظر بگيريد كه سه فعاليت زير را انجام مي دهد: 1. كنترل و رسيدگي به سفارش مشتري 2. فرآيند شكايت مشتري 3. اجراي بررسي اعتبار مالي مشتري فرض كنيد بهاي تأمين منابع - كاركنان، سرپرستي، تكنولوژي اطلاعات، ارتباطات از راه دور و اشتغال و تصرف
- طبقه بندي اطلاعات
مقالات/
چالشهاي استقرار نظام حاكميت شركتي در بازار سرمايه ايران
«اصول بنيادي حاكميت شركتي بر آن است كه جو شفافيت، راستي و پاسخگويي را در مديريت سازمان تقويت نمايد ... اقتصاد هر كشور وابسته به تحرك و كارايي شركتهاي آن است. آنها بايد آزاد باشند تا شركتهاي خود را به سمت جلو پيش ببرند. اما اين آزادي بايد در چارچوب مسووليت پاسخگويي اثربخش اعمال شود. اين موضوع جوهره هر سيستم حاكميت شركتي خوب است». آدريان كادبري(۱۹۹۲)
«اصول بنيادي حاكميت شركتي بر آن است كه جو شفافيت، راستي و پاسخگويي را در مديريت سازمان تقويت نمايد ... اقتصاد هر كشور وابسته به تحرك و كارايي شركتهاي آن است. آنها بايد آزاد باشند تا شركتهاي خود را به سمت جلو پيش ببرند. اما اين آزادي بايد در چارچوب مسووليت پاسخگويي اثربخش اعمال شود. اين موضوع جوهره هر سيستم حاكميت شركتي خوب است». آدريان كادبري(۱۹۹۲)
- wnj;است كه در قالب تئوري نمايندگي بيان ميشود. همچنين حاكميت شركتي را ميتوان بهصورت يك شبكه از روابط ديد كه نه تنها بين شركت و مالكان آنها (سهامداران) بلكه بين شركت و عده زيادي از ذينفعان از جمله كاركنان، مشتريان، فروشندگان، دارندگان اوراق قرضه و ... وجود دارند. چنين ديدگاهي در قالب تئوري ذينفعان ديده ميشود. بررسي كلي تعاريف حاكميت شركتي در متون علمي، نشان ميدهد كه تمام آنها داراي ويژگيهاي مشترك و معيني هستند كه يكي از مهمتري
- ، لوكزامبورگ و سوئد وقتي تعداد كاركنان به حد معيني برسد، اجازه خواهند داشت چند نفر از اعضاي هيات نظارتي را انتخاب كنند. در فنلاند و فرانسه هم بهنحوي اين كار ميسر است. بهطور مثال در فرانسه، هنگامي كه تعداد كاركنان دارنده سهام شركت به سه درصد افزايش يابد، ميتوانند يك يا چند نماينده براي هيات مديره معرفي كنند (شيرازي، ۱۳۸۵). اين مقررات مانع از تغيير هيات مديره دو ردهاي به هيات مديره يك ردهاي در شركتهاي ياد شده ميشود. سهامداران اين شركتها
- رايي در اصول حاكميت شركتي كشورها وجود دارد، به احتمال بيشتر بجاي تغيير شكل و تبديل همه سيستمها به مدل حاكميت شركتي انگلوساكسون، همگرايي در حد جوانب اين مدل صورت خواهد گرفت. بر اساس نظر مونكس و مينو (۲۰۰۴) غيرواقعي و خيالي بودن بهكارگيري يك الگوي واحد براي همه، به طور گستردهاي مورد پذيرش قرار گرفته است. (مارلين، ۲۰۰۸) بهعلاوه در برخي سطوح نيز تعيين اينكه همگرايي وجود دارد يا خير امر دشواري است. به عنوان مثال در مورد پذيرش اين عقيده كه تامينكنندگان منابع شركت ب
- طبقه بندي اطلاعات
مقالات/
ارزش افزوده اقتصادي (EVA) و نرخ بازده دارائيها (ROA)
از زمان پيدايش و خلق انسان روابط اقتصادي و مالي و در كل مبادلات نيز شكل گرفت. اين روابط در ابتدا و در جوامع ابتدائي به صورت بسيار ساده وجود داشت. با گذشت زمان كم كم جوامع كوچك به وجود آمدند.
از زمان پيدايش و خلق انسان روابط اقتصادي و مالي و در كل مبادلات نيز شكل گرفت. اين روابط در ابتدا و در جوامع ابتدائي به صورت بسيار ساده وجود داشت. با گذشت زمان كم كم جوامع كوچك به وجود آمدند.
- ازائ ارزش بيشتر، بازدهي بيشتر مورد انتظار خواهد بود. يكي از معيارهائي كه در اين راستا مورد استفاده قرار مي گيرد، نرخ بازده دارائي ها (ROA) و نرخ بازده حقوق صاحبان سهام (5) (RGE) يعني نظام دوپونت است كه از دهه 1980 به بعد مورد استفاده قرار گرفته است. روش ديگري كه در دهه 1990 مورد استفاده قرار گرفت ارزش افزوده اقتصادي (EVA) ناميده مي شود. اين روش به طور خلاصه بر ايجاد يا از بين رفتن سرمايه (ارزش شركت) تأكيد دارد به بيان ديگر اين روش ميزان بازده سرمايه را پس از وضع هزينه هاي تأمين مالي نشان مي دهد.
- وثيقه است. راه ديگر ارزيابي عملكرد آنها و پاداش منطبق با اين ارزيابي است ولي چه روش ارزيابي مطلوب است. مبناي ارزش افزوده اقتصادي مي تواند يكي از مباني مطلوب ارزيابي عملكرد باشد. يعني براساس ارزش افزوده اقتصادي مديران ارزيابي شده و حتي پاداش به صورت درصدي از آن باشد. با توجه به جهتگيري EVA، مديران عملياتي داراي سه عامل انگيزشي مهم به شرح ذيل هستند: 1-تلاش براي كسب بازدهي بيشتر از امكانات موجود 2- سرمايه گذاري در پروژه هائي كه نرخ بازده آنها بيشتر از نرخ هزينه سرمايه اي آنها است. 3- واگذاري سرماي
- ه بهترين نحو نشان مي دهد. 8- ارزش افزوده اقتصادي نشان مي دهد كه ارزش شركت مستقيماً به عملكرد مديريت بستگي دارد. 9- ارزش افزوده اقتصادي مي تواند مبنائي براي تعيين اهداف سرمايه گذاري در پروژه ها قرار گيرد. 10- ارزش افزوده اقتصادي به عنوان معيار اندازه گيري عملكرد كمتر در معرض تعريف هاي حسابداري قرار دارد. ـ معايب ارزش افزوده اقتصادي (EVA) 1- محاسبه ارزش افزوده اقتصادي شامل محاسبه نرخ بازده و نرخ هزينه سرمايه مي باشد كه مشكل است. 2- ارزش افزوده اقتصادي معمولاً براساس ارقام تاريخي محاسبه مي شود. 3-
- طبقه بندي اطلاعات
مقالات/
رسوايي انرون
نويسنده در اين نوشتار در تلاش است تا با بهره گيري از مطالبي در مورد رسوايي شركت انرون در كتاب بريان كراوِر و ساير منابع و همچنين با استفاده از دريافت هاي بررسي رفتاري، اثبات كند كه تئوري اقتصاد معاصر داراي دو نقص عمده مي باشد
نويسنده در اين نوشتار در تلاش است تا با بهره گيري از مطالبي در مورد رسوايي شركت انرون در كتاب بريان كراوِر و ساير منابع و همچنين با استفاده از دريافت هاي بررسي رفتاري، اثبات كند كه تئوري اقتصاد معاصر داراي دو نقص عمده مي باشد
- ن شانس بيشتري براي فريب دادن حسابرسان پيدا مي كنند كه اين بر خلاف عقيده مردان شيكاگو مي باشد. 11-قضاوت ها و تصميمات افراد ممكن است بر اساس ديدن تنها يك يا چند نمونه از كل باشد. انسان ها قضاوت هايي انجام مي دهند كه مبتني بر احتمالات و بدون توجه به روش هاي آماري مي باشند. به عنوان مثال، وقتي فردي در صدد خريد يك اتومبيل است، به تجربه دوستش در مورد فلان ماشين، بيشتر از مجله مقايسه اي اتومبيل ها كه براي مصرف كنندگان تهيه شده است، اهميت مي دهد. اين شواهد كه تنها بخشي از ضعف هاي تصميم گيري بشري را
- وي ديگر، انرون سيستمي مخصوص براي بازنگري در موقعيت مستخدمين بي باك و معترض خود داشت. اين سيستم پالايش كه به «رتبه بندي و تكان شديد» مشهور بود، هر شش ماه يك بار به اجرا در مي آمد. در پي اجراي اين ارزيابي منحصر به فرد، هر شش ماه، به پانزده درصد مستخدمين رتبه هايي اختصاص مي يافت كه عمدتاً باعث نابودي موقعيت حرفه اي آن ها در انرون مي شد. عوامل رفتاري در انرون، باعث ايجاد فضايي نه چندان غير طبيعي و پيچيده شدند؛ علي رغم وجود «رايس» - اساسنامه اخلاقي مشهور انرون – واقعيتي
- هاي غلط به سود برسيد. البته اكنون ما مي دانيم كه انرون از طريق نادرستي سود كسب مي نمود، اما كاركنان اين شركت نه دوست داشتند كه آن را بپذيرند و نه مايل بودند، اظهارات مكرر مديرعامل انرون مبتني بر درست بودن همه چيز را زير سؤال ببرند. مطمئناً با كناره گيري اسكيلينگ از مديرعاملي، بذر شك در ذهن كاركنان كاشته شد؛ اما وقتي كنث ليِ، سكّان مديرعامل را با همان منوال گذشته به دست گرفت و به كاركنان انرون و همچنين به دنيا اطمينان داد: «در اينجا هيچ مشكل حسابرسي وجود ندارد؛ هيچ مسأله مربوط به بازرگاني
- طبقه بندي اطلاعات
اخبار/
تشكيل كارگروه حسابداري بحران مالي براي اقدامات پيشگيرانه
- پيامد هاي سه گانه بحران ها رحماني درادامه سخنان خود به پيامد هاي سه گانه بحران ها اشاره كرد و گفت : پيامد درجه اول كاهش ارزش سهام، كاهش اعتماد مصرف كنندگان، ركود اقتصادي آمريكا و اروپا ، پيامد درجه دوم كاهش تقاضا و قيمت نفت، فلزات، محصولات پتروشيمي و پيامد درجه سوم كاهش بودجه عمراني در داخل وكشورهاي عربي ،كاهش نرخ رشد اقتصاد هاي نوظهوراست كه سلسله وار رخ مي دهند. بحران بزرگ1929 وي بحران بزرگ1929آمريكا را مدنظر قرارداد و درباره شرايط قبل از اين بحران اظهار داشت : پايان جن
- كشورهاي عربي ،كاهش نرخ رشد اقتصاد هاي نوظهوراست كه سلسله وار رخ مي دهند. بحران بزرگ1929 وي بحران بزرگ1929آمريكا را مدنظر قرارداد و درباره شرايط قبل از اين بحران اظهار داشت : پايان جنگ اول در 1919 و آغاز رشد اقتصادي، كاهش بيكاري به 3 درصد، گسترش صنايع به خصوص خودروسازي ،لوازم الكتريكي و خانگي ، افزايش معاملات سهام در بورس نيويورك تا 5 برابر و افزايش تجارت بين المللي تا 3 برابراز جمله شرايط اين بحران بود. رحماني ادامه داد: آغاز اين بحران در حالي 5 سپتامبر 1929 بود كه به فاصل
- حران اعتماد در بورس ايران در مواردي چون معاملات با اشخاص وابسته، مديريت سود، نظام كنترل هاي داخلي و شفافيت اطلاعاتي، توجه به اجراي نظام راهبري شركتي براي تخفيف بخشي از مشكلات موجود، آسيب شناسي اخراج شركت ها از بورس از نظر مسائل حسابداري و حسابرسي، پيگيري و بهره برداري از پيشرفت هاي فني و فناوري در تعيين ارزش هاي بازار و فراهم كردن بستر مناسب اجرا، اهميت حسابداري و حسابرسي در كارآيي و شفافيت بورس اوراق بهادار و حفظ موقعيت اطلاعاتي و اطمينان بخشي نسبت به ديگر منابع و رقبا از جمله موسسات رتبه بندي
- طبقه بندي اطلاعات
- طبقه تخصصي > حسابداري > حسابداری مالی
- طبقه تخصصي > حسابرسی
- دسته بندی كلی اطلاعات > حسابداری
- دسته بندی كلی اطلاعات > حسابرسی
- دسته بندی كلی اطلاعات > اقتصادي
- دسته بندی كلی اطلاعات > بين المللی
- اطلاعات اشخاص حقوقی > مديريت مالي وسرمايه گذاري
- اطلاعات اشخاص حقوقی > مدیریت ریسك و سرمایه گذاری
- منطقه جغرافيايي > تمامي قاره ها
- سايز اجتماعي > بين المللي وجهاني
- اشخاص حقوقي > مديريت عمومي
- طبقه تخصصي > اقتصاد > سايراقتصاد ها وبين الملل
مقالات/
چالش هاي استقرار نظام حاكميت شركتي در بازار سرمايه ايران
اصول بنيادي حاكميت شركتي بر آن است كه جو شفافيت، راستي و پاسخگويي را در مديريت سازمان تقويت نمايد ... اقتصاد هر كشور وابسته به تحرك و كارايي شركت هاي آن است. آنها بايد آزاد باشند تا شركت هاي خود را به سمت جلو پيش ببرند. اما اين آزادي بايد در چارچوب مسووليت پاسخگويي اثربخش اعمال شود.
اصول بنيادي حاكميت شركتي بر آن است كه جو شفافيت، راستي و پاسخگويي را در مديريت سازمان تقويت نمايد ... اقتصاد هر كشور وابسته به تحرك و كارايي شركت هاي آن است. آنها بايد آزاد باشند تا شركت هاي خود را به سمت جلو پيش ببرند. اما اين آزادي بايد در چارچوب مسووليت پاسخگويي اثربخش اعمال شود.
- ان محدود مي شود. اين يك الگوي قديمي است كه در قالب تئوري نمايندگي بيان مي شود. همچنين حاكميت شركتي را مي توان به صورت يك شبكه از روابط ديد كه نه تنها بين شركت و مالكان آنها (سهامداران) بلكه بين شركت و عده زيادي از ذي نفعان از جمله كاركنان، مشتريان، فروشندگان، دارندگان اوراق قرضه و ... وجود دارند. چنين ديدگاهي در قالب تئوري ذي نفعان ديده مي شود. بررسي كلي تعاريف حاكميت شركتي در متون علمي، نشان مي دهد كه تمام آنها داراي ويژگي هاي مشترك و معيني هستند كه يكي از مهمترين آنها پاسخگويي است (حساس يگانه،
- آلمان، لوكزامبورگ و سوئد وقتي تعداد كاركنان به حد معيني برسد، اجازه خواهند داشت چند نفر از اعضاي هيات نظارتي را انتخاب كنند. در فنلاند و فرانسه هم به نحوي اين كار ميسر است. به طور مثال در فرانسه، هنگامي كه تعداد كاركنان دارنده سهام شركت به سه درصد افزايش يابد، مي توانند يك يا چند نماينده براي هيات مديره معرفي كنند (شيرازي، 1385). اين مقررات مانع از تغيير هيات مديره دو رده اي به هيات مديره يك رده اي در شركت هاي ياد شده مي شود. سهامداران اين شركت ها به دليل الزام مشاركت نماينده كاركنان در ت
- طبقه بندي اطلاعات
- طبقه تخصصي > حسابداری
- طبقه تخصصي > حسابرسی
- طبقه تخصصي > حقوق > حقوق اقتصادي > قانون مالياتها
- طبقه بندی سایز اجتماعی > سازمانی وشركتی
- طبقه بندی مكان جغرافیایی > ایران
- دسته بندی كلی اطلاعات > حسابداری
- دسته بندی كلی اطلاعات > حسابرسی
- دسته بندی كلی اطلاعات > آموزش و تحقيقات
- منطقه جغرافيايي > تمامي قاره ها
- اشخاص حقوقي > مديريت عمومي
مقالات/
حرفه حسابرسي در بازار سرمايه
اصل اساسي مشاركت مردم در بورس به درجه اعتماد آنان به گزارشهاي صحيح و دقيق مالي بستگي كامل دارد. بورس يكي از ابزارهاي بسيار مهم جوامع اقتصادي بهشمار ميرود
اصل اساسي مشاركت مردم در بورس به درجه اعتماد آنان به گزارشهاي صحيح و دقيق مالي بستگي كامل دارد. بورس يكي از ابزارهاي بسيار مهم جوامع اقتصادي بهشمار ميرود
- ار مهم جوامع اقتصادي بهشمار ميرود. اعتماد مردم به صحت گزارشهاي مالي شركتها و سازمانهاي توليدي و خدماتي كه سهام آنان در بورس معامله ميشوند، موجب افزايش قابل توجه حجم معاملات در بورس خواهد شد، زيرا تصميم خريداران و فروشندگان سهام بر اساس بررسي وضعيت مالي، سودآوري، آيندهنگري و تجزيه و تحليل و تشخيص ثبات مالي واحد توليدي و خدماتي است كه به آنان اجازه ميدهد سهام خود را در بازار سرمايه معامله كنند. اينگونه گزارشها بايد از طرف افراد متخصص و با
- سترسي به بودجه مالياتي را ناشي از حسابرسي مالياتي شركتها بر حسابداران رسمي دانستند و برخي از نمايندگان مجلس هم با توجه به دادههاي نادرستي كه به آنها القا شده بود اينجا و آنجا صحبت از ابهام در حسابرسي مالياتي ميكنند . عدهاي هم درصددند كه اساسا حسابرسي بخشخصوصي را هم به انحاي مختلف زير چنبره نهادهاي نظارتي دولتي نظير سازمان حسابرسي، ديوان محاسبات و..... ببرند، در حالي كه مفاد قانون برنامه سوم و چهارم حكايت از آن دارد كه اساسا در طول برنامه، سهم حسابرسي بخش
- zwnj;اي موضوعاتي كه بازار سرمايه را مورد تهديد قرار ميدهند توسط حسابداران رسمي مورد مناقشه قرار گرفته و راهكارهاي بهبود بازار سرمايه طراحي شود. بيشك تعدد بازيگران بازار سرمايه و ذينفع بودن برخي از آنها در آشفته بازار سرمايه باعث جلوگيري از شفافيت بهموقع و حسابرسي واقعي ميشود. مهمترين نكاتي كه سازمان بورس اوراق بهادار بايد بر آن پافشاري كند و از مرجع استانداردگذار بخواهد تا در صورتهاي مالي نمونه و گزارش حسابرسي مد نظر قرار گيرد عبارت است از: ۱ ) افشاي مع
- طبقه بندي اطلاعات
ناب , تفكر ناب , شركت اكسايد, سيستم اكسل, كسب و كار, مديريت ناب , استراتژي ناب, شش سيگما, كارخانه مجازي , بهبود مستمر , مديريت تغيير , هنر والاي خريدن و فروختن, اقتصاد , خوشبخت, خوشبختي, زندگي, درآمد, رضايت, اقتصاددان, تلويزيون, خرسندي, خوشايند, پژوهشگران, جمعآوريكننده, اقتصاددانان خوشبختي , روانشناسان و اقتصاددانان, سيستمABC, دپارتمان, محركهزينه, نرخ محرك هزينه, نرخهاي محرك هزينه, مبلغ محرك هزينه, كميت محرك هزينه, سيستم هزينه يابي, تخمين نرخهاي محرك, هزينه يابي بر مبناي فعاليت, حاكميت شركتي, شفافيت, پاسخگويي, مسووليت پاسخگويي, سيستمهاي حاكميت, سرمايهگذاران, ساختار مالكيت, حقوق سهامداران, استانداردسازي, سيستمهاي قانوني , ارزش افزوده اقتصادي (EVA), نرخ بازده دارائيها(ROA), دوپونت, درآمد كل, سود عملياتي, سود كل, (EVA) و ارزيابي متوازن (BSC), نسبت فعاليت, نسبت سود اوري, نسبت اهرمي, نسبت نقدينگي, قيمت بازار, ميانگين قيمت بازار, P/E , بازده تغييرات قيمت سهام, بازده نقدي سهام, بازده سهام, انرون , اقتصاد, رفتار, تصميم, اخلاق, اطلاعات, اقتصادي, حسابرسان, منافع, رفتاري, اخلاقي, ساربانز, تحليلگران اوراق بهادار, حقوق و اقتصاد, بانكداران سرمايه گذار, اتهامات انرون, ساربانز – اكسلي, مديران مالي وبحران مالي, بررسي بحران مالي غرب, انجمن مديران مالي حرفه اي ايران, حسابداري و حسابرسي, خود انتظامي حرفه حسابداري, استاندارهاي حسابداري و حسابرسي, ارزش متعارف ومنصفانه, كميته هاي حسابرسي, شوراي گزارشگري مالي, ارزش حسابداران حرفه اي, استقرار نظام حاكميت شركتي, بازار سرمايه ايران, شفافيت, راستي و پاسخگويي, حاكميت شركتي, همگرايي بين المللي, چارچوب هاي قانوني, ساختارهاي مالكيت شركت, سيستم هاي مالي, رسوائي مالي, تئوري نمايندگي, تئوري ذينفعان, سهامدارمحور, سازمان توسعه و همكاري اقتصادي OECD, حرفه حسابرسي, بازار سرمايه, حسابرسي, استانداردهاي حسابرسي, گزارشهاي حسابرسي, جامعه حسابداران رسمي, صورتهاي مالي, حسابرسان مستقل, حسابرس, حسابدار, سرمايه, بازار, نظارت
|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
محصولات رازنامه
جادوگران بازار نوين
250000 ( ريال )
برنده شدن در بازار منوط به مهارت و انضباط است و ربطي به شانس ندارد.اين كتاب حاصل مصاحبه با برندگان بازار سرمايه مي باشد.شانسي بودن موفقيت سرمايه گذاران موفق در اين مصاحبه به چالش كشيده شده است.اين جادوگران الگوهايي هستند كه به ما مي گويند براي موفقيت در بازار به چه چيزهايي نياز داريم.
|
تحليل و معامله گري در بازار ارز
200000 ( ريال )
مولف اهداف كلي از نوشتن اين كتاب را ارائه مطالبي براي علاقه مندان به بازارهاي مالي بين المللي بيان كرده تا با نگاهي اصولي، علمي و البته هدفمند و دور از مفاهيم بي ارزش يا بي كاربرد بتوانند درك درستي از اين نوع بازارها به دست آورده و نيز شرايط لازم براي ورود به بازار بزرگي همچون بازار تبادلات ارزي بين المللي را پيدا كنند و در نهايت با ديدي واقع بينانه به يك معامله گر مستقل، خلاق و موفق تبديل شوند. يادآور مي شود كه يك معامله گر حرفه اي نيز ناگفته هايي را در اين كتاب خواهد يافت كه به طور قطع در بهتر انجام دادن معاملاتش به او كمك خواهد كرد. در نهايت سعي كرده مطالب را به گونه اي ساده و روان بيان كند تا زمينه درك بهتر خوانندگان فراهم شود.
|
شركتها و سازمانها
تازه هاي رازنامه